ارزیابی عمومی
تعریف تسک آزمایشی
ارسال و بارگذاری تسک
مصاحبه با مدیر برنامه
همکاری آزمایشی
شروع همکاری رسمی
پیش از دانلود و تعریف تسک می بایست در سایت ثبت نام یا ورود کنید، بنابراین روی کلمه ورود به سایت کلیک کنید.
پیش از دانلود و تعریف تسک می بایست در سایت ثبت نام یا ورود کنید، بنابراین روی کلمه ورود به سایت کلیک کنید.
به صورت پیش فرض برای تمامی برنامه ها و مسیرهای شغلی در حال حاضر مبلغ قابل پرداخت به صورت زیر است:
۱- تسک ۲ هفته ای
ارزش اولیه(مبلغ پرداختی بابت هر تسک و هر منتی به منتور) :۶۵۰،۰۰۰ تومان
مدت تسک: ۲ هفته
تعداد جلسات منتورینگ: ۴ جلسه
۲- تسک ۳ هفته ای
ارزش اولیه(برای هر تسک و هر منتی) :۷۸۰،۰۰۰ تومان
تعداد جلسات منتورینگ: ۵ جلسه
۳- تسک ۴ هفته ای
ارزش اولیه(برای هر تسک و هر منتی) :۹۱۰،۰۰۰ تومان
تعداد جلسات منتورینگ: ۶ جلسه
توضیح بیشتر۱: ما در طی سال به طور متوسط ۲ بار مبالغ فوق را افزایش می دهیم و همچنین مدل ارزشگذاری را نیز به روز رسانی خواهیم کرد.
توضیح بیشتر۲: در طی مدت همکاری آزمایشی مبلغ پرداختی برای ۴ تسک یا منتی اول، ۴۰ درصد کمتر خواهد بود.
ما از هر منتور در طی منتورینگ هر تسک انتظار تحقق ۴ خروجی را داریم. که با توجه به اهمیت و ارزش هر کدام ارزش اولیه تسک، تعیین شده است. این موارد به صورت زیرند:
۱- مصاحبه٬ ارزیابی و تعریف مسیر و نهایی کردن تسک منتی ( طبق فرمت تسک شیت ) کامل٬ شفاف٬ دقیق و متناسب همان منتی که به تایید ناظر تسک(مدیر برنامه) برسد (50 درصد ارزش تسک منتور را شامل می شود) .
۲-برگزاری تعداد جلسات مشخص و حداکثر ۳۰ دقیقه ای روی تسک منتی در طی دوره منتورینگ (هر جلسه ۵ درصد و جمعا 20درصد از ارزش تسک منتور را شامل می شود).
۳- پشتیبانی فنی٬ پیگیری٬ بررسی دقیق و نظارت پیوسته بر خروجی های منتی٬ راهنمایی ایشان و رفع ایرادات منتی(به میزانی که منتی جهت انجام تسک خود صرفا وابسته به منتور نباشد و بتواند به صورت مستقل عمده کار خود را به سرانجام برساند)در مسیر انجام تسک در طی دوره منتورینگ. در قالب جلسه آنلاین٬ ایمیل٬ پیام٬ زمان بررسی و چک کردن خروجی ها و… محقق می شود.جهت انجام اینکار اکیدا پیشنهاد می شود از ابزارهای مدیریت تسک و پروژه مرسوم به انتخاب منتور و متناسب با همان تسک استفاده شود (20درصد از ارزش تسک منتور را شامل می شود).
۴- ارزیابی عملکرد منتی و تایید خروجی مورد انتظار تسک وی (10درصد از ارزش تسک منتور را شامل می شود).
در حال حاضر ارزش پرداختی برای تسک صرفا با توجه به دوره منتورینگ روی تسک تغییر خواهد کرد نه زمان جلسات و آیتم دیگر. در صورتیکه تعداد جلسات بیشتری بین منتور و منتی برگزار گردد، به میزان وزن آن به مبالغ فوق افزوده می شود.
جهت انجام هماهنگی بیشتر و تکمیل تسک و برنامه در زمان خود، نیاز است کارهای جنبی دیگری نیز از سمت منتور انجام شود که مهمترین آنها عبارتند از:
بله. چالش هایی نظیر:
-نیازمند تجربه کافی قبلی در حوزه منتورینگ به صورت دورکاری با فرمت نزدیک به سیستم منتورینگ در گلرن
-آشنایی نداشتن منتور با مدل ها و سیستم های منتورینگ روز دنیا در ابتدای همکاری
-چالش های احتمالی توسط منتور به علت دشواری تعریف و مدیریت تسک منتی از لحاظ رساندن به خروجی زمانی، فنی و کیفی مورد انتظار
– مطرح نکردن شفاف و به دور از ابهام انتظارات از تیم توسط منتور وهمچنین عدم مطالعه کامل و دقیق تسک و پرسیدن سوال در صورت وجود ابهام در جای جای همکاری(گاها منتورهایی که صرف بحث مالی به انجام منتورینگ علاقه نشان می دهند بدون مطالعه جزییات و با پیش داوری قبلی در مورد انجام منتورینگ اظهار نظر میکنند که گاها با فضای واقعی این کار فاصله دارد)
– عدم شناخت تیم گلرن از عملکرد منتور(در شروع همکاری) در تطابق با سیستم منتورینگ گلرن و بالعکس
– ریسک حاصل از برقراری ارتباط مداوم و تاثیرگذار بین منتور و منتی به دلیل اختلاف فنی، فن بیان نامناسب، شخصیتی، چارچوب ذهنی٬ تجربه و عدم استفاده از ابزار ارتباطی متناسب
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار در کنار آمادگی و اعتماد به نفس کافی (چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(GoalEarn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا با طی کردن آن به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد