رویداد آنلاین: مهاجرت کاری و ورود به بازارکار جهانی از طریق برنامه نویسی

لوگو گلرن goalearn logo برنامه منتورینگ گلرن
مراحل ارزیابی پیش از ورود به سیستم منتورینگ گلرن(کارآموزی مدرن)
16.5%

مرحله اول

درخواست ارزیابی

مرحله دوم

مصاحبه آفلاین

مرحله سوم

تعریف تسک آزمایشی

مرحله چهارم

جلسه با CEO (پرسش و پاسخ)

مرحله پنجم

معرفی اولین منتی

مرحله ششم

عقد قرارداد و ادامه همکاری

سلام دوست عزیز. شما در حال ورود به فرایند ارزیابی همکاری با ما هستید. تا ۱۰ روز کاری پس از تکمیل فرم زیر ما آن را بررسی کرده و لینک مصاحبه آفلاین برای شما ارسال می گردد.

برای این منظور لطفا به این نکات توجه کنید:

تکمیل فرم زیر به حداکثر ۱۵ دقیقه زمان نیاز دارد. و چنانچه در این مورد با مشکل مواجه شدید به شماره ۰۹۹۲۱۶۲۵۰۹۸ در واتس اپ پیام دهید.

 با تشکر    
دپارتمان تجربه انسانی تیم گلرن (GHXD)
شرکت توسعه کسب و کار چابک   
۲۴ مردادماه ۱۴۰۱

فرم درخواست ارزیابی جهت همکاری

تعریف کارآموز(منتی) و متخصص(منتور)

کارآموز(منتی): Mentee در تیم گلرن، فردی است که هدف شخصی یا حرفه ای خاصی را شناسایی کرده است و معتقد است که راهنمایی و کمک یک منتور – و طی کردن فرایند منتتورینگ – می تواند به او در رسیدن به اهدافش کمک کند.

متخصص(منتور): Mentor در تیم گلرن، فردی است که حداقل به مدت ۳ سال روی یکی از موضوعات حوزه شغلی انتخابی٬ تجربه قابل استناد داشته و مدام در حال رشد و به روزرسانی مهارت های خود در آن پوزیشن شغلی باشد. جهت همکاری به عنوان منتور داشتن تخصص شرطی لازم است اما هرگز کافی نیست و ویژگی های مهم دیگری نیز برای این مهم نیاز است. منتور نقش یک راه بلد را برای یک منتی تازه کار و کم تجربه در مواجهه با چالشهای احتمالی در طی کردن مسیر شغلی خاصی بازی می کند. داشتن سابقه موفق و قابل قبول منتورینگ یکی از حیاتی ترین پارامترهای تعیین شخص برای این پوزیشن است.

مهاجرت شغلی و کاری گلرن راهنمای مهاجرت گلرن
کتابچه راهنمای
مهاجرت شغلی در سال ۲۰۲۳
(برای تازه کارها)
برای دانلود رایگان ایمیلتان را ثبت کنید

"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد