Digital Marketing Task-Based Mentoring Program
یک پرتفولیوی واقعی از نمونه کارهای معتبر خود بسازید.
مسیر شغلی اختصاصی شما طراحی می شود و کاملا خصوصی با هم کار می کنید.
دورکاری و تسک به تسک
مشغول یادگیری می شوید، و به آمادگی کافی جهت شرکت در مصاحبه های کاری می رسید.
چه اتفاقاتی پیش روی شماست:
در خانه خود، پذیرای تجربه منتورهای ایرانی از سراسر دنیا شوید
مهم نیست با چه چالشی در مسیر رشد فردی و کاریتان مواجه می شوید، ما همواره کنارتان هستیم.
سبکی کاملا متفاوت از یادگیری را، در کنار متخصصین، روی پروژه های واقعی و طی برنامه منتورینگ تجربه می کنید.
بخش فنی و تکنیکال | بخش شغلی و ویژه اخذ جاب آفر |
|---|---|
این بخش شامل ۸ تسک است | این بخش شامل ۵ تسک است.
|
در بخش فنی/تکنیکال هدف این است که در کنار منتورها، و با انجام تسک ها و پروژه ها، به سطح قابل قبولی از مهارت های تکنیکال دست یابید، تا بتوانید به خوبی از مرحله مصاحبه تکنیکال عبور کنید و شغل مدنظرتان را بدست آورید. | در این بخش هدف این است که در کنار منتورهای شغلی به تکنیک ها، مهارت ها و اعتماد به نفس کافی برای گرفتن مصاحبه و موفقیت در آن دست یابید.
همچنین بتوانید ضروریات پیش از مصاحبه، از جمله، شبکه های اجتماعی، رزومه، کاورلدر و وب سایت شخصی تان را آماده کنید و حتی سناریوهای معرفی خود در جلسه مصاحبه را از پیش تعیین کنید.
|
پس ازینکه به کمک منتور ارزیاب و مدیر برنامه تعیین سطح شدید. برای گرفتن جاب آفر مورد نظرتان(کشور و موقعیت شغلی)، هدفگذاری می کنیم. پس از آن منتورها و مدیر برنامه، مهارت ها، تکنولوژی ها و ابزارهایی موردنیاز شما برای رسیدن به این هدف را تعیین کرده و در براساس آن برنامه ریزی دقیقی انجام می دهند تا به شما کمک کنند با تمرکز کامل مهارت های مهم را، برای استخدام در کمپانی و کشور مدنظرتان را یاد بگیرید.
ابزارهای مورد استفاده
برای اینکه بتوانید در مراحل اخذ شغل مدنظرتان را به خوبی طی کنید، برنامه منسجم را دنبال می کنیم.
مدت زمان برنامه منتورینگ شما براساس شرایطتان در زمان ورود به برنامه مشخص می شود و یکی از دو حالت زیر است.
تمام وقت | پاره وقت |
|---|---|
۶ ماه
| ۶ + ۲ ماه
|
اگر تمام تمرکز شما بر گذراندن برنامه منتورینگتان در گل اِرن است، و شاغل و یا در حال تحصیل نیستید، برنامه شما از نوع تمام وقت به حساب می آید.
| اگر به طور همزمان با گذراندن برنامه منتورینگتان در گل اِرن، شاغل و یا در حال تحصیل هستید، برنامه شما از نوع پاره وقت به حساب می آید.
|
پس از سال ها تجربه، گل اِرن به یک برنامه و زمانبندی قدرتمند برای موفقیت شما دست یافته است، قرار است با هم مسیر زیر را در راستای موفقیتتان طی کنیم.
و چرا دیجیتال مارکتینگ را برای مهاجرت کاری انتخاب کنم؟
علیرغم ورود هوش مصنوعی و اخراج های صنایع، موقعیت های دیجیتال مارکتینگ همچنان در حال افزایش است. لینکدین اخیراً نقش‌های «متخصص بازاریابی دیجیتال» را به عنوان ششمین موقعیت‌های پرتقاضا معرفی کرده است و ۸۶۰۰۰۰ موقعیت شغلی جهانی جدید را گزارش کرده است، به این معنی که تقاضا فقط در حال افزایش است.
دیجیتال مارکتینگ به دلیل ماهیت چند رشته‌ای و سهولت یادگیری مهارتهای قابل انتقالی که نیاز دارد، با آغوش باز منتظر شماست، اگر به دنبال تغییر شغل و ورود به مشاغل تکنولوژی هستید تا مهاجرت کاری خود را آسان و سریع تر کنید. بسیاری از دیجیتال مارکترها در یک مرحله نسبتاً دیر هنگام در زندگی حرفه ای خود وارد این عرصه شدند ولی با سرعت زیادی پیشرفت کردند. برای تبدیل شدن به یک دیجیتال مارکتر نیازی به مدرک یا تجربه قبلی ندارید، اما باید سخت کار کنید.
منصفانه است که بگوییم امروزه تقریباً هر کسب و کاری دارای نوعی حضور آنلاین است و این طیف گسترده ای از تخصص ها را ارائه می دهد. از یک وب سایت فروشگاهی تا سوشال مدیا ها و شما این فرصت را دارید که براساس علاقه و توانمندی خود در این حوزه رشد کنید.
حرفه دیجیتال مارکتینگ همچنان به رشد خود ادامه می دهد، و همچنان کسب و کارها در این زمینه پول خرج می کنند. در واقع، در سال ۲۰۲۲ هزینه کلی بازاریابی دیجیتال در بریتانیا ۲۵.۸۴ میلیارد پوند بود. این رقم هر سال در حال افزایش است و هیچ نشانه ای از کاهش سرعت نشان نمی دهد، بنابراین آینده برای بازاریابان دیجیتال روشن است.
به سایت Salary.com سری بزنید تا از حقوقی که در ایالات متحده به افراد در شاخه های مختلف شغل دیجیتال مارکتینگ پرداخت می شود، آگاه شوید. البته این موضوع بسته به تجربه و جنبه‌ای از بازاریابی دیجیتال که برای تخصص در آن انتخاب می‌کنید متفاوت است، اما هر مسیری که انتخاب کنید، حقوقی مناسب با فضای زیاد، برای پیشرفت در کسب درآمدهای کلان دارد.
از فناوری گرفته تا حوزه سلامت، از حوزه مالی تا خودرو، و بسیاری صنایع دیگر که روز به روز به واسطه بازار رقابتی جهانی، شما می توایند انتخاب کنید که با کدام یک و حتی در چه سطحی کار کنید،یک استارتاپ، یا یک تیم بزرگ تر از یک سازمان جاافتاده.
یکی از جذابیت های بزرگ ورود حرفه دیجیتال مارکتینگ این است که برای شروع نیازی به مدرک رسمی یا آموزش فراوان ندارید.در عوض شرکت ها به تمایل شما برای یادگیری، رشد و تفکر خلاق برای حل مشکلات علاقه مند هستند.
با ورود به بازارکاردیجیتال مارکتینگ، این فرصت را دارید که برای همه نوع کسب و کار کوچک تا هلدینگ های بزرگ چه به صورت تمام وقت، چه هایبرید و حتی فریلنسری کار کنید. بنابراین می توانید با انتخاب محل زندگی در یک کشور ارزان تر در اتحادیه اروپا، و کار با شرکت های ایالات متحده، به بهترین نحوه هزینه های سال های اولیه مهاجرت کاری خود را مدیریت کنید(در سایت های استخدامی جهانی، فیلتر دورکاری(remote) را فعال کنید تا به گزینه های جذاب تری رو به رو شوید.
مشاغل دیجیتال مارکتینگ اغلب شامل چندین نفر است که در یک هدف مشترک با یکدیگر همکاری می کنند. به عنوان یک بازاریاب دیجیتال، شما با انیماتورها، توسعه دهندگان وب، نویسندگان، فیلمبرداران و مدیران پروژه روبرو خواهید شد. این شما را در موقعیتی عالی برای جذب اطلاعات مفید از همه اطرافیان قرار می دهد و به شما کمک می کند تا زمینه های دانش در اطراف صنعت را رشد و توسعه دهید.
مشاغل دیجیتال مارکتینگ اغلب شامل چندین نفر است که در یک هدف مشترک با یکدیگر همکاری می کنند. به عنوان یک بازاریاب دیجیتال، شما با انیماتورها، توسعه دهندگان وب، نویسندگان، فیلمبرداران و مدیران پروژه روبرو خواهید شد. این شما را در موقعیتی عالی برای جذب اطلاعات مفید از همه اطرافیان قرار می دهد و به شما کمک می کند تا زمینه های دانش در اطراف صنعت را رشد و توسعه دهید.
بخشی از تبدیل شدن به یک دیجیتال مارکتر تمام عیار، یادگیری نحوه تبدیل داده های مشتری و کمپین به بینش های عملی است که استراتژی های شرکت را هدایت می کند. تحلیلگران داده و محققان بازار برای تدوین کمپین های دقیق و آگاهانه ضروری هستند و در حالی که این کمپین ها به تنهایی به عنوان مشاغل جداگانه وجود دارند، یک ذهن تحلیلی مشتاق می تواند اصول اولیه را برای کمک به موفقیت آنها انتخاب کند.
خوشبختانه، لازم نیست نابغه فناوری باشید و همه زبان های برنامه نویسی را یاد بگیرید تا بتوانید به شغل مورد علاقه تان در شاخه دیجیتال مارکتینگ ورود کنید. برای تبدیل شدن به یک دیجیتال مارکتر نیازی به پیشینه فنی ندارید، اما در عوض میتوانید با یادگیری به کمک برنامه های یادگیری پروژه و تسک محور و آموزش های مناسب، به شغل مدنظرتان ورود کنید.
در حین برنامه منتورینگ تسک محور ما، متناسب ترین هدفگذاری شغلیتان را به کمک منتور متخصص، منتور شغلی و مدیر برنامه تان انجام می دهید و بهترین مسیر یادگیری را برای دستیابی به این هدف ترسیم می کنید و روی هر تسک تان نیز از بازخورد و توصیه های افراد حرفه ای بهره می برید.
در طول برنامه به صورت کاملا منعطف و بدون مجبور کردن شما برای شرکت در جلسات و دوره های آموزشی، تسک هایتان را به پیش می برید. در این حین منتور متخصص، مدیر برنامه، منتور شغلی و کارشناس تجربه انسانی با ایجاد انعطاف در مسیر برنامه تان، کمک می کنند تا انتهای کار در مسیر بمانید و پاسخگوی چالش ها و ابهامات شما خواهند بود.
با توجه به درصد موفقیت بالای منتی ها در رسیدن به اهداف شغلی شان به ویژه برای مهاجرت کاری، که گاهی این کار درست در میانه راه برنامه منتورینگ شان اتفاق می افتد، می توانید مطمئن باشید که این برنامه، شما را به جایی که می خواهید می رساند: گرفتن جاب آفر و مهاجرت کاری به عنوان یک کارشناس علم داده یعنی همان شغلی که دوستش دارید!
مدیر برنامه های منتورینگ ما از نزدیک با منتورها همکاری می کند تا آنها را به سرعت در مورد آخرین ابزارها و روش هایی که تضمین کننده یک تجربه با کیفیت بالا در طی برنامه برای شماست، ارتقا دهد. با حمایت و ارائه راهنمایی مداوم، مطمئن می شود که منتورها در مورد رسیدگی به نیازها و چالش های خاص شما - صرف نظر از گذشته شان، از آمادگی کافی برخوردار هستند و به محض اینکه نیاز به ایجاد تغییری در روند کار باشد(مانند تغییر تسک یا منتور) وارد عمل شده و سعی می کند با تجربه بالای خود تغییرات و فیدبک های لازم را عملی کند.
منتورهای شم، هم منتورهای علم داده و هم منتورهای شغلی تان، پیش از ورود به جمع منتورهای گل اِرن حداقل پنج مرحله ارزیابی سخت گیرانه و تخصصی را در زمینه فنی و حتی رفتاری و شخصیت، پشت سر می گذارند تا مطمئن شویم که جهت توانمندسازی نسل بعدی نیروی کار با ارزش در حوزه فناوری واجد شرایط لازم هستند. الزامات ما شامل نمونه کارهای درجه یک، ۳ سال سابقه کار در سطح بالا و داشتن معرف شناخته شده است و اشتیاق به تدریس و برند بودن شخص هرگز ملاک خوبی برای انتخاب ما نبوده و نخواهد بود.
ما طبق آخرین تغییرات فناوری و سبک کار جهانی، سیستم منتورینگ تسک محور و ابزارهای مورد استفاده مان را به‌طور مرتب به‌روزرسانی میکنیم، تا اطمینان حاصل کنیم که با نیاز صنعت، بازار کار و نیاز شرکت ها متناسب است. ما دایما مهارت های مورد تقاضا و ضروری شرکت ها را شناسایی می کنیم، سپس موضوعات تسک ها، پروژه های تیمی و سایر جزییات کار را نیز طبق آن مشخص میکنیم تا اطمینان حاصل کنیم که شما طبق هدفتان، در حال آماده شدن هستند.
به عنوان بخشی از تعهد ما به بهبود مستمر، گل اِرن یک نقش مهم با نام«کارشناس HX» یا همان تجربه انسانی را خلق کرده است تا در مورد همه چیز، بازخوردهای صریحی را از سمت شما به تک تک اعضای تیم به منظور بهبود هر چه بیشتر روند کارها ارائه دهد، تا تضمین کند که تجربه همکاری بی‌نظیری را برای یکدیگر فراهم میکنیم. همچنین، در مورد مهارت های فردی و حرفه ای موردنیاز شما در محیط کار و سبک کاریتان، به شما بازخوردهای مناسب و به موقع ارائه دهد و یا در شرایط خاص و ضروری، برای شما با روان شناس تیم جلسه تنطیم کنید. پس از آن تا حصول اطمینان از بهبود وضعیت شما، پیگیری لازم را انجام دهد.
دربرنامه منتورینگ گُل اِرن، آموزش‌های جدید و به‌روز رو داشتم و با انجام پروژه‌ها مهارت‌هام رو بهبود دادم. به علاوه، از کارشناسان و متخصصان مجرب واقعاً استفاده کردم و پشتیبانی‌شون هم بهتر از انتظارم بود، همیشه در دسترس بودن و راهنمایی‌هاشون برام مفید بود. این تجربه به من امکان پیشرفت و یادگیری رو به صورت جدی داد و واقعاً لذت بردم.
این گواهی شامل چه موضوعاتی ست:
این گواهی شامل یک کد رهگیری ست که به آن اعتبار می بخشد و کارفرمای کمپانی مدنظرتان، به راحتی از طریق "وب سایت گل اِرن و این کد رهگیری" به نمونه کارها و سابقه شما در گل اِرن دسترسی پیدا می کند.
این گواهی شامل چه موضوعاتی ست:
این شامل یک کد رهگیری ست که به آن اعتبار می بخشد و کارفرمای کمپانی مدنظرتان، به راحتی از طریق "وب سایت گل اِرن و این کد رهگیری" به نمونه کارها و سابقه شما در گل اِرن دسترسی پیدا می کند؛ حتی می تواند از طریق ایمیل، برای اطلاعات بیشتر درمورد وضعیت کاری شما، درخواست دهد.
ارزیابی و سبک برنامه به گونه ای طراحی شده است که بتواند صرف نظر از پیشینه شغلی و تحصیلی تان، شما را از هر سطحی که دارید به مرحله ای برساند که از هر نظر آماده ارسال درخواست همکاری برای موقعیت های باز در بازار کار جهانی شوید. اکنون بیش از هر زمان دیگری، کارفرمایان، به فارغ التحصیلان برنامه های منتورینگ به عنوان کاندید شغلی اعتماد دارند.
در صورتیکه به صورت پاره وقت ۱۵-۲۰ ساعت در هفته صرف کنید، برنامه را در عرض ۸ تا ۱۰ ماه به پایان می رسانید.
شما می توانید از انعطاف پذیری سبک یادگیری ما استفاده کنید و دقیقا هر آنچه برای انجام هر تسک نیاز دارید را آموزش ببینید، و هیچ نیازی نیست تا به تمامی ابزارها و تکنولوژی های صنعت آشنا باشید.
این برنامه نیازمند تعهد و آمادگی کافی است. شما باید آمادگی داشته باشید که حداقل ۲۰ تا ۳۰ ساعت در هفته را به انجام تسک هایتان اختصاص دهید تا بتوانید برنامه را طی ۶ ماه تکمیل کنید.
اگر در حال خواندن کتاب ها و پست های وبلاگ در مورد کدنویسی هستید، این یک نشانه عالی است. اگر مطمئن نیستید که توسعه وب واقعا برای شما مناسب است، در اینجا چند راه عالی برای کشف آن وجود دارد: وارد مرحله ارزیابی عمومی ما شوید؛ یا پیش از ورود با تکمیل فرم مشاوره، از یکی از مشاوران برنامه راهنمایی بگیرید. آنها به شما بازخورد شخصی می‌دهند که بر اساس علایق و اهدافتان به کدام سمت بروید.
مهارت های زبانی به ویژه در نوشتار و گفتار (ترجیحا انگلیسی) در سطح B2 یا بالاتر
وب‌کم، میکروفون، اینترنت مناسب + وی پی ان
مدل های پرداخت
چه طور می توانم بلافاصله بعد از پایان برنامه به عنوان منتور با شما همکاری کنم؟
ما در آپدیت اخیر سیستم منتورینگ گل ارن (Aug 23) شرایط منتور شدن در گل ارن را سختگیرانه تر کرده ایم. به عنوان مثال داشتن حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط و شاغل بودن را به عنوان شرط لازم برای شروع همکاری به عنوان منتور، در نظر گرفته ایم. با این حال به عنوان منتی چنانچه با موفقیت برنامه تان را تکمیل کنید، و البته پس از طی حداقل ۱۲ ماه از تاریخ پایان برنامه، شاغل باشید، می توانید به عنوان منتور مجددا وارد فرایند ارزیابی شوید.
برای این منظور صفحه سیاره ما را مشاهده کنید.
آیا حین یا بعد از پایان برنامه ام، امکان همکاری با شرکت و تیم گُل اِرن وجود دارد؟
بله. قطعا. ما اولین سازمانی هستیم که مشتاقانه آماده شروع همکاری با منتی های با استعداد و آماده به کارمان هستیم.
البته در این زمینه با توجه به اینکه فرایند همکاری و جذب و استخدام هر شرکت الزامات خاص خودش را دارد، در طی سال با اشخاص محدودی توانایی هم تیمی شدن داریم. اما شاید این نکته که تاکنون بیش از ۷۰ درصد اعضای تیم گل ارن را کارآموزان و منتی هایش تشکیل داده اند، برایتان جذابیت داشته باشد
می خواهم با افرادی که قبل تر به کمک این برنامه موفق به مهاجرت شده اند صحبت کنم.
برنامه های منتورینگ مسیر شغلی مهاجرت کاری در گُل اِرن با آپدیت جدید(اسفند ماه ۱۴۰۱-Feb 21) اولین برنامه کاری با هدف مهاجرت در ایران است. بنابراین هیچ آمار قبلی و تجمیعی از آن در دسترس نیست.
اما بسیاری از کارآموزان قبلی ما(که در برنامه های مشابه شرکت کرده اند) موفق به مهاجرت شده اند و یا در حال حاضر در فرایند مهاجرت هستند.
برای اطلاعات بیشتر در این زمینه با مدیر برنامه های منتورینگ گُل اِرن تماس بگیرید.
اسپرینت چیست و چرا برنامه در قالب ۴ اسپرینت طراحی شده است؟
لغت اسپرینت (Sprint) در مدیریت پروژه چابک و اسکرام(سبکی از مدیریت یک پروژه یا محصول است) به معنی مدت زمانی است برای انجام یک سری اقدامات مشخص روی محصول یا پروژه. در واقع یک دوره زمانی است که به شما فرصت داده میشود تا محصول را توسعه دهید و در پایان اسپرینت بعدی را در تکمیل فرایند توسعه محصول شروع کنید. تعیین مدت زمان اسپرینت تجربی و دلخواه است. اما معمولا بین کمتر از ۲ ماهه تعیین می شود.
با توجه به اینکه منتی ها نیاز است بارهای یک مهارت را در تسک ها و پروژه های مختلف تمرین کنند تا به خوبی به آن مسلط شوند، ما این برنامه را در قالب ۴ اسپرینت تعریف کرده ایم. که هر اسپرینت ترکیبی از تسک های شغلی و تسک های تخصصی است. که پس از تکمیل هر ۴ اسپرینت به سطح بسیار مناسبی از مهارت های شغلی و فنی برای استخدام شدن می رسید.
برای اینکه یک مهاجرت کاری موفقی داشته باشم، به جز سابقه کار بایستی به چه موارد دیگری توجه کنم؟
فاکتورهای زیادی برای اینکه بتوانید یک پیشنهاد شغلی خوب(جاب آفر) دریافت کنید که منتهی به ویزای کار کشور مقصدتان شود وجود دارند که مهمترین آنها عبارتند از:
۱- سابقه کاری(در اکثر مواقع بیش از ۳ سال)
۲- سطح تسلط به زبان انگلیسی و زبان رسمی آن کشور(نیاز به مدرک زبان نیست)
۳- تمکن مالی برای یکسال زندگی ( به ویژه زمانیکه بدون جاب آفر ویزای کار می گیرید)
۴- آشنایی به بازار کار، روابط عمومی و شبکه قوی، آشنایی با فرهنگ زندگی و کار کشور مقصد، نحوه معرفی و مصاحبه و کیفیت برندسازی که برای خودتان انجام می دهید.
۵- مدرک تحصیلی مرتبط (در تعدادی از کشورها برای ارزیابی میزان امتیاز شما برای اعطای مجوز کار،مدرک تحصیلی مرتبط مهم است)
۶- داشتن توصیه نامه و معرفی نامه از افراد شناخته شده یا شرکت ها
۷- داشتن حساب بانکی در یک بانک مورد تایید شرکتی که میخواهید از آن پیشنهاد شغلی بگیرید.
می توانم به زبانی غیر از فارسی، برنامه منتورینگم را به سرانجام برسانم؟
در حال حاضر شما می توانید زبان انگلیسی را نیز به عنوان زبان فرعی برنامه منتورینگتان انتخاب کنید.
در این حالت تسک ها و جلساتتان با منتوری که به زبان انگلیسی مسلط است، به این زبان انجام می شود. و تمام ایمیل ها و مکاتبات کاری بین ما نیز به انگلیسی خواهد بود.
آیا منتورهای گُل اِرن خودشان تجربه کار خارج از کشور دارند؟و ساکن چه کشورهایی هستند؟
ما در انتخاب منتورها فاکتورهای زیادی را لحاظ می کنیم و ایشان بایستی حداقل امتیاز کافی جهت شروع همکاری با ما را کسب کنند.
همچنین در مسیر شغلی مهاجرت کاری، سعی می کنیم افرادی که سابقه کار خارج از کشور دارند را به عنوان منتورتان انتخاب کنیم. بیشترین مزیت این کار بالاتر رفتن اعتماد به نفس و انگیزه شما جهت تکمیل موفق برنامه تان است.
علاوه بر اقدامات گفته شده و مسیری که طی می کنم، آیا گُل اِرن به من در گرفتن جاب آفر و یا طی کردن فرایند مهاجرت نیز کمک می کند؟
هدف برنامه منتورینگ در مسیر شغلی مهاجرت کاری، آماده شدن شما از لحاظ نمونه کار، نحوه ارائه و روش های جستجوی کار در مراحل گرفتن جاب آفر و طی کردن فرایند مهاجرت است. که مهمترین فاکتورهایی است چه برای گرفتن جاب آفر و یا گرفتن پروژه های دلاری به آنها نیاز دارید.
بنابراین ما مستقیما برای شما جاب آفر یا پروژه ای نمی گیریم. اما به کمک برنامه منتورینگ تخصصی و شغلی تان به صورت متمرکز در طی این مسیر کنارتان هستیم.
البته اگر در طی این مسیر نیاز به راهنمایی داشتید، حتما کنارتان هستیم.
آیا در پایان گواهی پایان برنامه یا نامه تاییدیه اعطا می شود؟
بله حتما. ما در یک فرمت استاندارد و مشخص به شما گواهی پایان برنامه که در آن تسک هایی که انجام داده اید و نام منتورتان به همراه نمره ارزیابی تان را قید می کنیم.
همچنین چنانچه برای مهاجرت و یا استخدام در شرکت خاصی نیاز به معرفی نامه با فرمت خاصی دارید نیز به صورت کاملا رایگان این کار را انجام خواهیم داد.
آیا روش های پرداخت منعطف تری هم در دسترس است؟
با توجه به اینکه امکان پرداخت به صورت مرحله ای(تسک به تسک یا اسپرینت به اسپرینت) را دارید، می توانید زمانیکه بودجه تان به میزان مورد نیاز رسید وارد برنامه شوید.
اما چنانچه میخواهید سریعتر فرایند رشد شغلی تان را طی کنید و زودتر به نتیجه برسید، و صرفا پرداخت این مبالغ برایتان چالش بر انگیر شده است، پیشنهاد می کنیم حتما این موضوع را به ما اطلاع دهید تا به طرقی این مشکل را حل کنیم. پس جواب این سوال «بله» است!
با مشاور برنامه های منتورینگ گُل اِرن صحبت کنید
درباره گُل اِرن
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار در کنار آمادگی و اعتماد به نفس کافی (چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(GoalEarn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا با طی کردن آن به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.
"*" indicates required fields
در صورتی که مبلغ برنامه را به صورت نقدی و تا حداکثر ۱ ماه از شروع برنامه تسویه کنید، مشمول دریافت حداقل ۸ درصد تخفیف در پرداخت خواهید شد.
در این مدل شما ۱۰ درصد از مبلغ در ابتدا پرداخت می کنید. و ۹۰ درصد مبلغ باقی مانده را نیز طی حداکثر ۸ ماه بعد در قالب ۸ چک تسویه خواهید کرد. این حالت کاملا مشابه دریافت یک وام بدون بهره است که با استفاده از آن می توانید برنامه را سریعا آغاز کنید.
در این حالت شما بر اساس تعداد اسپرینت انتخابی، تسویه حسابتان را انجام می دهید و سپس وارد برنامه منتورینگ خواهید شد. در این حالت میتوانید با انتخاب حداقل ۱ اسپرینت برنامه را شروع کنید.
