از اونجایی که قراره مدتی با هم واسه رسیدن به هدف شغلی مون همسفر بشیم، لازمه که اول از همه هم فکر و هم زبون بشیم. برای همین خوبه که ، یکسری قول هایی به هم بدیم و سعی کنیم تا آخرش بهشون پایبند بمونیم. ما ۴ اصلی که واسمون مهمترن رو در قالب ۴ پیمان گلرنی ها ذکر کردیم. ممنون میشیم ک مطالعه کنین و اگر باهاشون اکی هستین فرایند رو ادامه بدین. در غیر اینصورت به ما پیام بدین تا در این باره باهم صحبت کنیم.
قبل از شروع هرکاری هر سوال و ابهامی دارم رو می پرسیم و در منابع متنوع اونهارو جستجو می کنم تا با ذهن شفاف و روشن بتونم تمامی تسک ها و کارهایی که به من محول میشه رو در زمان خودش و طبق خروجی مورد انتظار برای اون تسک انجام بدم. و حین و بعد از کار، اگر شرایط جوری که انتظار داشتم هم پیش نرفت، می ذارم پای تازه کار بودن خودم و مسئولیت ۱۰۰ درصدیش(نه بیشتر نه کمتر) رو هم می پذیرم. و بدون اینکه خودم یا شخص دیگری رو مقصر کنم، صرفا تلاش میکنم طبق فیدبکی که از عملکردم دریافت کردم در تسک بعدی عملکرد بهتری داشته باشم.
اجازه نمیدم فضای جامعه و دوستانم مسیر رشد شخصیم رو منحرف کنه و همیشه عملکرد خودم رو با خودم مقایسه میکنم. اگر روزی خسته یا درمانده شدم هم، میدونم من اولین کسی ام که میتونه بهم کمک کنه.
رابطه من با هم تیمی هام، تا پشت در خروجی شرکت، صرفاً یک رابطه کاریه، بعد ازون دیگه بستگی به تصمیم خودم و انتخابمون داره. سعی میکنم تا جای ممکن تمرکزم رو صرفا روی انجام همون تسکی که بهم واگذار شده بگذارم و تا رسیدن به نتایج ملموس و رضایت بخش به تلاشم ادامه بدم.
اگر حین همکاری، سوال، مشکل، ابهام و یا حتی انتقادی داشتم در کمال شفافیت و شجاعت در اسرع وقت، موضوع رو با مدیر برنامه، کارشناس HX و یا منتورم در میون می ذارم و اون رو به صورت مکتوب(از طریق ایمیل و واتساپ) به شکل رسمی اعلام می کنم و با صبر و حوصله پیگیر کارهام هستم.
در این مرحله نیاز است که برنامه منتورینگ مد نظر، مسیر شغلی و مدل پرداخت خود را انتخاب کنید. در صورتیکه پرداخت نقدی را انتخاب کنید مستقیما به درگاه پرداخت متصل خواهید شد. در صورتیکه به صورت منعطف یا مرحله ای(مدل پرداخت ۲ تا ۴) تمایل به پرداخت دارید، در این مرحله لازم است ۱۰ درصد مبلغ اصلی را پرداخت کرده تا وارد مرحله برنامه ریزی شوید.
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار(چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(Goalearn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
