خودمدیریتی، پیگیری، جدیدیت، تخصص کافی، تجربه کار و تجربه مدیریت تیم از مهمترین ویژگی های یک منتور متناسب با فضای گلرن است.
با توجه به اینکه شما فرایند منتورینگ را برای هر نفر به صورت کاملا مستقل و مجزا انجام میدهید و به طور متوسط زمان و انرژی مشخصی در انجام هرم تسک/پروژه صرف این کار میکنید، دریافتی شما بستگی به تعداد کارآموزان، میزان زمان منتورینگ و تعداد تسک ها و پروژه های تعریف شده برای هر یک دارد. با توجه به اینکه تعریف کار و پیگیری آن مسئولیت مهمی است طبیعتا میزان دریافتی شما از همکاری عدد بسیار مناسبی خواهد بود.
شما می توانید پس از مطالعه کتابچه« معرفی سیستم منتورینگ» که لینک آن در پایین صفحه قرار دارد، فرم همکاری موجود در آن را تکمیل کرده تا برای مصاحبه دوم با شما تماس بگیریم. پس از آن در صورتیکه شرایط همکاری وجود داشت، تسک منتورینگ شما تعریف شده پس از امضای قرارداد همکاری، با معرفی اولین کارآموز همکاری ما به صورت رسمی شروع خواهد شد.
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار(چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(Goalearn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
