ارزیابی عمومی
تعریف تسک آزمایشی
ارسال و بارگذاری تسک
مصاحبه با مدیر برنامه
همکاری آزمایشی
شروع همکاری رسمی
با تشکر
دپارتمان تجربه انسانی تیم گلرن (GHXD)
شرکت توسعه کسب و کار چابک
28 فروردین ۱۴۰2
کارآموز(منتی): Mentee در تیم گلرن، فردی است که هدف شخصی یا حرفه ای خاصی را شناسایی کرده است و معتقد است که راهنمایی و کمک یک منتور – و طی کردن فرایند منتتورینگ – می تواند به او در رسیدن به اهدافش کمک کند.
متخصص(منتور): Mentor در تیم گلرن، فردی است که حداقل به مدت ۳ سال روی یکی از موضوعات حوزه شغلی انتخابی٬ تجربه قابل استناد داشته و مدام در حال رشد و به روزرسانی مهارت های خود در آن پوزیشن شغلی باشد. جهت همکاری به عنوان منتور داشتن تخصص شرطی لازم است اما هرگز کافی نیست و ویژگی های مهم دیگری نیز برای این مهم نیاز است. منتور نقش یک راه بلد را برای یک منتی تازه کار و کم تجربه در مواجهه با چالشهای احتمالی در طی کردن مسیر شغلی خاصی بازی می کند. داشتن سابقه موفق و قابل قبول منتورینگ یکی از حیاتی ترین پارامترهای تعیین شخص برای این پوزیشن است.
پیش ازتکمیل فرم ارزیابی لازم است تا در سایت ثبت نام یا ورود کنید، بنابراین روی کلمه ورود به سایت کلیک کنید.
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار در کنار آمادگی و اعتماد به نفس کافی (چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(GoalEarn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا با طی کردن آن به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد