درخواست ارزیابی
تعریف تسک آزمایشی
ارسال و بارگذاری تسک
مصاحبه با مدیر برنامه
همکاری آزمایشی
شروع همکاری رسمی
با تشکر
دپارتمان تجربه انسانی تیم گلرن (GHXD)
شرکت توسعه کسب و کار چابک
۵ دی ماه ۱۴۰۱
کارآموز(منتی): Mentee در تیم گلرن، فردی است که هدف شخصی یا حرفه ای خاصی را شناسایی کرده است و معتقد است که راهنمایی و کمک یک منتور – و طی کردن فرایند منتتورینگ – می تواند به او در رسیدن به اهدافش کمک کند.
متخصص(منتور): Mentor در تیم گلرن، فردی است که حداقل به مدت ۳ سال روی یکی از موضوعات حوزه شغلی انتخابی٬ تجربه قابل استناد داشته و مدام در حال رشد و به روزرسانی مهارت های خود در آن پوزیشن شغلی باشد. جهت همکاری به عنوان منتور داشتن تخصص شرطی لازم است اما هرگز کافی نیست و ویژگی های مهم دیگری نیز برای این مهم نیاز است. منتور نقش یک راه بلد را برای یک منتی تازه کار و کم تجربه در مواجهه با چالشهای احتمالی در طی کردن مسیر شغلی خاصی بازی می کند. داشتن سابقه موفق و قابل قبول منتورینگ یکی از حیاتی ترین پارامترهای تعیین شخص برای این پوزیشن است.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار(چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(Goalearn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.