مراحل ارزیابی جهت ورود به سیستم منتورینگ گلرن

(ویژه متخصصین و منتورها)

0%
مرحله اول (ارزیابی عمومی)

مرحله دوم

تعریف تسک آزمایشی

مرحله سوم

ارسال و بارگذاری تسک

مرحله چهارم

مصاحبه با مدیر برنامه

مرحله پنجم

همکاری آزمایشی

مرحله ششم

شروع همکاری رسمی

سلام دوست عزیز. شما در حال ورود به فرایند ارزیابی همکاری با ما هستید. تا ۱۰ روز کاری پس از تکمیل فرم زیر ما آن را بررسی کرده و لینک مصاحبه آفلاین برای شما ارسال می گردد.

برای این منظور لطفا به این نکات توجه کنید:

 با تشکر    
دپارتمان تجربه انسانی تیم گلرن (GHXD)
شرکت توسعه کسب و کار چابک   
28 فروردین ۱۴۰2

چنانچه در تکمیل فرم با مشکل فنی مواجه شدید، با شماره 09337349299 تماس بگیرید.

مرحله اول: فرم درخواست ارزیابی جهت همکاری​

تعریف کارآموز(منتی) و متخصص(منتور)

کارآموز(منتی): Mentee در تیم گلرن، فردی است که هدف شخصی یا حرفه ای خاصی را شناسایی کرده است و معتقد است که راهنمایی و کمک یک منتور – و طی کردن فرایند منتتورینگ – می تواند به او در رسیدن به اهدافش کمک کند.

متخصص(منتور): Mentor در تیم گلرن، فردی است که حداقل به مدت ۳ سال روی یکی از موضوعات حوزه شغلی انتخابی٬ تجربه قابل استناد داشته و مدام در حال رشد و به روزرسانی مهارت های خود در آن پوزیشن شغلی باشد. جهت همکاری به عنوان منتور داشتن تخصص شرطی لازم است اما هرگز کافی نیست و ویژگی های مهم دیگری نیز برای این مهم نیاز است. منتور نقش یک راه بلد را برای یک منتی تازه کار و کم تجربه در مواجهه با چالشهای احتمالی در طی کردن مسیر شغلی خاصی بازی می کند. داشتن سابقه موفق و قابل قبول منتورینگ یکی از حیاتی ترین پارامترهای تعیین شخص برای این پوزیشن است.

مدت زمان انجام: حداکثر ۱۵ دقیقه​

پیش ازتکمیل فرم ارزیابی لازم است تا در سایت ثبت نام یا ورود کنید، بنابراین روی کلمه ورود به سایت کلیک کنید.

برای دریافت آخرین وبینارها و آفرهای شغلی ایمیل خود را در باکس زیر وارد کنید.

"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد