لوگوی گل اِرن

مراحل سیستم منتورشیپ گُل اِرن

۰%
ثبت درخواست مشاوره
ثبت درخواست مشاوره
جلسه ارزیابی
جزییات عنوان شغلی
قرارداد همکاری
ارزیابی فرهنگ سازمانی
اجرای منتورشیپ
مصاحبه و ارزیابی نهایی

فرم مشخصات نیروی کار

استفاده از سیستم منتورشیپ برای تربیت و جذب نیرو/نیروهای جدید

پس از تکمیل فرم زیر، حداکثر تا ۵ روزکاری آینده آنرا بررسی می کنیم و از طریق ایمیل یا تماس تلفنی،مجددا با شما در ارتباط خواهیم بود.

"*" indicates required fields

۱-مرحله ثبت اطلاعات عمومی شغل

۱- گزینه های ضروری با * مشخص شده اند. ۲- در صورتیکه گزینه های غیر ضروری را خالی بگذارید، بدین معنی است که برایتان فرقی ندارد و اختیار عمل را در این موضوع، به طور ۱۰۰ در ۱۰۰ به تیم گلرن واگذار می کنید.
مثال: کارشناس دیجیتال مارکتینگ(SEO & Content)
در صورتیکه همکاری به صورت حضوری است این قسمت را تکمیل کنید. برای مثال بنویسید: تهران و اصفهان و حومه/ فرقی ندارد.
نوع همکاری از لحاظ صرف زمان به چه صورت است؟
بازه حقوق و مزایای مد نظر شما برای این عنوان شغلی چقدر است؟
اعداد بر حسب میلیون تومان است.
تحصیلات مدنظر شما برای این عنوان شغلی چیست؟
افراد در چه بازه سنی را مناسب می دانید؟
ترجیح می دهید شخص/ اشخاص در چه نوع دانشگاهی تحصیل کرده باشند؟
آیا وضعیت نظام وظیفه فرد برای شما اهمیت دارد؟
جنسیت مدنظر شما برای این عنوان شغلی کدامیک است؟
آیا امکان همکاری تحت شرایط خاص برای کسی که در حال تحصیل است وجود دارد؟

۲-مرحله ثبت شرایط احراز و نیازمندی های عنوان شغلی مد نظر

(موضوعاتی که برای شما مهم است ولی در این فرم قید نشده، در این قسمت وارد کنید)

۳-نوع همکاری شرکت با تیم گلرن:

نکته: گزینه های ۱ و ۴ مستقیما روی مبلغ و گزینه های ۱و ۲ و ۳ نیز میتواند روی کیفیت خروجی سیستم منتورشیپ اثر گذار باشند.
۱-در صورت نیاز تمایل دارید از همکاران(Squad) سازمان شما نیز در فرایند آماده سازی نیرو کمک گرفته شود یا خیر؟
*در صورتیکه منتورها از اعضای سازمان خودتان انتخاب شوند٬ اجرای این فرایند برای شما موثر تر و کم هزینه تر خواهد بود.
۲-آیا پروژه ها و تسک های مشخصی دارید که بتوان از آنها برای آماده سازی هر چه بهتر نیرو استفاده کرد؟
مثلا برای آماده کردن یک نیروی برنامه نویسی فرانت اند می توانید از بین کارهای انجام شده و پروژه های قبلی شرکت تعدادی را برای این منظور اختصاص دهید.
۳-آیا تمایل دارید به صورت دوره ای گزارشی از میزان پیشرفت کار دریافت کنید؟
۴-علاوه بر پرداخت مبلغ بابت رزرو و تامین نیرو به گلرن(متناسب با قرارداد همکاری) سازمان شما چه میزان از پوشش هزینه های آموزشی با برنامه منتورینگ را برای نیرو/نیروهای جذب شده، تامین خواهد کرد؟
توضیح:‌ این گزینه یک پارامتر بسیار مهم برای موفقیت در فرایندهای جذب٬ نگهداشت و انگیزش نیروی کار است.