از مهم ترین دلایل برونسپاری منابع انسانی، کمبود منابع لازم و ضروری می باشد. یعنی کمبود کارکنانی که دانش کافی برای انجام کار مورد نظر داشته باشند، کمبود مواد خام و کمبود نیروی کاری که برای اجرای آن کار، تجربه لازم و کافی را داشته باشد.
اگر به دنبال انتخاب یک مسیر مناسب بین کارآموزی یا کارورزی هستید بهتر است قبل از تصمیم گیری از تفاوت بین کارآموزی و کارورزی به خوبی آگاه باشید
از اپرا تا ون گوگ تا گاندی، همه افراد برجسته تاریخ یک الگوی قابل اعتماد داشته اند.به عنوان مثال، اپرا وینفری در طول حرفه خود
تفکر در شرایط بحرانی یک مهارت اکتسابی است. این امر مستلزم تجزیه و تحلیل بی طرفانه حقایق، جستجو و جمع آوری هر چه بیشتر اطلاعات،
در شرایط فعلی ایران(که همگی از آن با خبر هستیم) شاید شما به این فکر می کنید که چه کار کنید و چگونه شغلتان را
زمانی که شما در حال بررسی و انتخاب یک شغل در حوزه های تکنولوژی هستید، به ناچار می بایست همه گزینه های موجود را وزن
در این مقاله سه مدل جذب و استخدام نیروی انسانی یعنی استخدام مستقیم نیروی کار، برون سپاری و تربیت نیروی انسانی متخصص که مورد استفاده
مسیر من برای پیدا کردن کار مورد علاقه + راهنمای گام به گام و تصویری من خودم قبل از اینکه دوره کارآموزی دیجیتال مارکتینگ
برای وارد شدن به بازار کار بسیار مهمه با انواع کارآموزی آشنا باشید تا مناسب ترین دوره کارآموزی را برای آینده شغلیتون انتخاب کنید.
درباره گُل اِرن
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار در کنار آمادگی و اعتماد به نفس کافی (چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(GoalEarn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا با طی کردن آن به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.
"*" indicates required fields
