منتورینگ یک رابطه فرد به فرد یا گروهی است که با هدف افزایش مهارت ها، تجربه و توانایی افراد با خروجی خاصی برنامه ریزی و اجرا می شود.
منتورینگ حداقل باید بین دو نفر باشد. می توان آن را بدون برنامه ریزی و نظارت خاصی و به شکل دوستانه پیش برد.
اما در مدل های اثربخش تر و جدید تر آن، یک سیستم منتورینگ، مدیر برنامه، ناظر و دستورالعمل وجود دارد که می تواند به افراد در رسیدن به اهدافشان به صورت اثر بخش تری کمک کند.
منتور، منتی، برنامه منتورینگ، سیستم منتور شیپ از اجزای مهم آن هستند. همچنین می توان آن در داخل سازمان و یا به صورت آنلاین نیز انجام داد.
چرا سابقه کار برای مهاجرت تا این اندازه مهم است؟
برای پاسخ با این سوال، ابتدا باید یک جواب منطقی برای سوال زیر پیدا کنیم:
“رزومه شما به دست یک کارفرمای خارجی می رسد و قصد دارد از بین رزومه هایی که از سراسر دنیا دریافت کرده است، شما را به مصاحبه دعوت کند. چرا باید این کار را انجام دهد؟”
از مهم ترین دلایل برونسپاری منابع انسانی، کمبود منابع لازم و ضروری می باشد. یعنی کمبود کارکنانی که دانش کافی برای انجام کار مورد نظر داشته باشند، کمبود مواد خام و کمبود نیروی کاری که برای اجرای آن کار، تجربه لازم و کافی را داشته باشد.
شاید شما هم به این فکر می کنید که پس از فارغ‌التحصیلی از رشته علوم کامپیوتر یا مهندسی نرم‌افزار، فرصت ایده آلی دارید تا به عنوان
بوتکمپ برنامه نویسی یک سرمایه‌گذاری جدی از لحاظ انرژی، زمان و پول هستند. اما اقدامات و تصمیمات بعدی شماست که مشخص می‌کند، در مسیر یک شغل جدید قرار خواهید گرفت یا خیر. گلرن نیز به تمام افرادی که تلاش می‌کنند شرایط شغلی خود را بهبود دهند، تا حد توان کمک می کند تا در این مسیر به موفقیت برسند. شما نیز می‌توانید از این فرصت استفاده کنید و مسیر شغلی ایده آلتان را کشف کنید.
رشدی که در این مقاله از آن صحبت میکنیم، موضوع بسیار گسترده ای است، بنابراین اگر دوست دارید در زندگی فردی و اجتماعی تان موفق باشید و مسیر رشد فردی و رشد شخصی رو به خوبی طی کنید، بهتراست که گام های اصلی و فرآیند آن را به خوبی بشناسید و در زندگی خود از آن ها بهره بگیرید.
اگر به دنبال انتخاب یک مسیر مناسب بین کارآموزی یا کارورزی هستید بهتر است قبل از تصمیم گیری از تفاوت بین کارآموزی و کارورزی به خوبی آگاه باشید
از اپرا تا ون گوگ تا گاندی، همه افراد برجسته تاریخ یک الگوی قابل اعتماد داشته اند.به عنوان مثال، اپرا وینفری در طول حرفه خود
هدف گذاری فقط برای تصمیم گیری برای سال نو نیست. این کار عمیق تر و زمانبر تر از چیزی است که بسیاری فکر می کنند.
سازمان ها همیشه به دنبال راه هایی برای پرورش و حفظ بهترین افراد خود هستند. خوشبختانه ، بیشتر کارمندان هم به طور مشابه به دنبال
تفکر در شرایط بحرانی یک مهارت اکتسابی است. این امر مستلزم تجزیه و تحلیل بی طرفانه حقایق، جستجو و جمع آوری هر چه بیشتر اطلاعات،
در شرایط فعلی ایران(که همگی از آن با خبر هستیم) شاید شما به این فکر می کنید که چه کار کنید و چگونه شغلتان را
زمانی که شما در حال بررسی و انتخاب یک شغل در حوزه های تکنولوژی هستید، به ناچار می بایست همه گزینه های موجود را وزن
۵ استراتژی برای کاهش نگرانی و استرس در فرایند جستجوی کار اگر تا به حال برای مصاحبه رفته و تجربه اش کرده باشید، می دانید
چرا و چه زمانی منتورینگ برای سازمان مهم است؟ هر کجا فرد تازه کار و متخصص به اندازه کافی وجود داشته باشد، پتانسیل بالایی برای
در این مقاله سه مدل جذب و استخدام نیروی انسانی یعنی استخدام مستقیم نیروی کار، برون سپاری و تربیت نیروی انسانی متخصص که مورد استفاده
مسیر من برای پیدا کردن کار مورد علاقه + راهنمای گام به گام و تصویری من خودم قبل از اینکه دوره کارآموزی دیجیتال مارکتینگ
ما در این مقاله سعی داریم شما را از علایق شغلی آگاه کنیم تا بتوانید با شناخت کامل، شغل مورد علاقه تان را برای آینده شغلی خود انتخاب کنید.
برای وارد شدن به بازار کار بسیار مهمه با انواع کارآموزی آشنا باشید تا مناسب ترین دوره کارآموزی را برای آینده شغلیتون انتخاب کنید.
اگر به دنبال این هستین که در مصاحبه کاری بعدی موفق شوید و استخدام شوید بهتر است که با دلایل رد شدن در مصاحبه کاری به خوبی آگاه باشید.
آوسبیلدونگ دوره کارآموزی دوگانه‌ای که در آلمان برگزار می‌شه. دوگانه بودن دوره یعنی اینکه ترکیبی از تئوری و عمل هست.
درباره گُل اِرن
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار در کنار آمادگی و اعتماد به نفس کافی (چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(GoalEarn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا با طی کردن آن به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.
"*" indicates required fields
