مصاحبه با محمد کرمانی، جوان خوش فکرودغدغه مند بنیانگذار Blue White ما در آبی سفید سعی کردیم ،فضایی را ایجاد کنیم، که آدم های مختلف،

مصاحبه گلرن با امیر حسین استاد حسین از هولدینگ توسعه فناوری زعیم ،دردوازدهمین نمایشگاه کار شریف، از منعطف بودن شرایط کاری برای دانشجویان و افراد

مصاحبه با علیرضا پیشه‌ور،هم بنیان‌گذار کارلاین که از آموزش وپشتیبانی نیروی کار میگه “یکی از معضل های اصلی کارفرمایان به خصوص در زمینه عملیات و

سید حسین میرباقری معاون سرمایه‌های انسانی گروه صنعتی انتخاب الکترونیک از بزرگترین چالش های حوزه HR تا شناسایی استعدادهای جوان های ایرانی و جذب آنها

 مصاحبه گلرن با آرزو آتش کوچ تعالی که به مدت چهار سال و نیم در حوزه توسعه فردی و توانمندسازی بانوان به صورت تخصصی فعالیت

در مصاحبه ای که با عرشیا یزدانی مدیر محصول مجموعه آلاء داشتیم از تجربه اشون در حوزه مدیریت محصول و چالش هاشون صحبت کردند اینکه

گروه تولیدی بارد صنعت پارسیان در سال ۱۳۸۳ پس از سال‌ها تجربه با هدف تولید سیستم‌های سرمایشی و تهویه مطبوع در اصفهان راه اندازی شد.
خط مشی اصلی شرکت از همان ابتدا تولید محصــولات با کیفیت و با طول عمر بالا در سطح استاندارد های بین المللی بوده است.
باردصنعت به خوبی توانسته با تولید محصولات مطابق با استانداردهای تولیدات کشورهای اروپایی و در همان سطح کیفی این نگرانی را برطرف سازد.
محصولاتی مانند: روفتاب پکیج، آیس بانک، هواساز و فن کوئل به صورت کاملا سفارشی، متناسب با شرایط هر پروژه،

در نمایشگاه کار ۱۴۰۰ فرصتی فراهم شد تا با خانم عاطفه امیرپور کارشناس منابع انسانی شرکت آچاره زیر مجموعه شرکت ساناگسترسبز درباره جذب نیرو، مصاحبه و

آقای محمد مهدی پیروزان مدیر ارشد شریک راهبردی منابع انسانی ایرانسل است که در نمایشگاه کار ۱۴۰۰ با ایشان مصاحبه‌ای را ترتیب دادیم. در این

معرفی هلدینگ سپنتا فناوران اسپادانا در انجمن شرکت های دانش بنیان استان اصفهان با مشارکت ۵۰ شرکت دانش بنیان ایجاد شد. یکی از اهداف شرکت، فراهم