سپنتا فناوران اسپادانا و 3 ویژگی مهم برای استخدام نیرو در این هلدینگ دانش بنیان

اینکه کارمندها در همه حوزه ها نیاز هست مهارت های عمومی کسب و کار رو داشته باشن یعنی چی؟

از نظر من نیاز هست کارمند در یه مجموعه خصوصی تا حدودی سواد کسب و کار داشته باشه. بتونه برای خودش و سازمان ایجاد ارزش بکنه. برای این هدف باید سعی کنه توانایی هاش رو بالا ببره.

آیا صرفا با مطالعه میشه به این هدف رسید یا مثلا باید دوره ای رو بگذرونه؟

کاراموزی یا به تعبیر من شاگردی کردن مهم تر از مطالعه هست. کاراموزی در کنار افرادی که ذهنشون حول ایجاد و خلق ارزش هست خیلی مهم و اثرگذاره. هر چقدر کارجو بیشتر با این افراد در ارتباط باشه، میتونه سواد کسب و کاری خودش رو تقویت کنه. از طرفی شما برای ایجاد ارزش باید بحث «انجام دادن» رو خیلی بهش توجه کنین. با انجام دادن کاری میتونین کسب و کار رو یاد بگیرین.

افرادی که میخوان وارد حوزه کسب و کار بشن باید تمرکزشون رو بر ارزش ایجاد کردن بذارن. ممکنه نیاز باشه شما با مدرک دکتری کارهایی رو انجام بدین که به تحصیلاتتون نمیخوره. ولی میدونین که دارین مسیر رشدتون رو هموار میکنین. پس افراد با تمرکز بر تفکر ایجاد ارزش، باید مهارت هاشون رو در فضای کسب و کار گسترش بدن. تیم هایی مثل گلرن میتونن زمینه های رشد رو با سیستم منتورشیپی که دارن، برای این افراد فراهم کنن. تا اون‌ها با تقویت مهارت هاشون، باعث رشد خودشون و شرکتی بشن که اونجا قراره کار کنن.

شرکت سپنتا فناوران اسپادان چه برنامه ای برای جذب نیرو کار داره؟

ما شرایط هر کارجو رو بررسی میکنیم و با توجه به شرایط خودمون شاگرد میپذیریم. قطعا این شخص باید هدف گذاری بکنه و انگیزه لازم رو برای کار کردن داشته باشه. یه سری مقدمات هست که افراد کارجو باید بهش توجه کنن. اینکه تفکرشون رو به سمت کسب مهارت ها سوق بدن و خودشون رو از جنبه های مختلف توانمند کنن. افراد فعال در حوزه منابع انسانی میتونن محیط خوبی رو برای تربیت نیروی کار فراهم کنن. میشه تفکرات اشتباه درباره محیط کار مثلا درباره حقوق برداشته بشه و تمرکز بره به سمت یادگیری و کسب انگیزه.

صحبت های پایانی‌تون رو میشنویم

در حال حاضر موضوع منابع انسانی از مهم ترین موضوعات مورد بحث در تمام دنیا و مخصوصا کشورمون هست. ما در مجموعه شرکت های دانش بنیان و در هلدینگ سپنتا فناوران اسپادانا حتما به مسئله منابع انسانی توجه داریم. همینطور از نهادهایی که برای توانمند سازی نیروی کار فعالیت دارن استقبال میکنیم و حمایتشون میکنیم. ما آمادگی داریم در جهت استفاده از سرمایه های کشور در مسیر درست، با افراد با انگیزه کار کنیم. از شما هم تشکر میکنم که در زمینه تربیت نیرو برای همه کسب و کارها فعالیت میکنین.