پس از چند سال کسب تجربه و همکاری با کسب و کارهای مختلف، دریافتیم یکی از مهمترین چالش های مهم آنها موضوع ”منابع انسانی و به ویژه نیروی آماده به کار” است. در کنار این مساله نبود سیستم قدرتمند و عدم نظارت بر تربیت و ایجاد نیروی کار، امکان دسترسی و عرضه نیروی کار مناسب را به حداقل رسانده است.

زمانیکه در سال ۹۸ کسب و کار خودمان را شروع کردیم نیز٬ عمیقا با همین مشکل مواجه شدیم. برای حل این چالش مجبور بودیم افراد مختلف را وارد فاز همکاری کرده و همزمان به تربیت آنها نیز بپردازیم٬ که این این روش نیز مشکلات خاص خود را به همراه داشت.

 همچنین غالبا افراد تنها برای کسب تجربه نه لزوما شروع یک همکاری بلند مدت درخواست همکاری با شرکت ها دارند٬ خواه در قالب کارآموزی یا کارورزی یا هر مدل دیگر. که البته این موضوع هم ریشه در جامعه و هم تفکرات شخصی ای که سال ها با آن بزرگ شده ایم دارد(که بحث آن مفصل است). در نهایت کسب و کارهای مشابه ما همواره به دنبال یافتن نیروی آماده به کار و متخصص هستند که این موضوع، امری بسیار زمان بر و پرهزینه است. ما سعی میکنیم شکاف بین نیرو کار و نیاز بازار کار را به حداقل ممکن برسانیم تا ریسک شروع همکاری برای هریک از طرفین به شکل هدفمند و قابل قبولی مدیریت شود.