ما آمده ایم تا ورق را برگردانیم! دنیا دیگر جای کلی گویی و کل نگری نیست. نمی توان با سیستم آموزشی و روش های تربیت نیروی سنتی به نیاز سازمان ها و نیروی کار پاسخ داد.
همه ما از واحدهای درسی بی هدف، دوره های آموزشی جامع و بدون نتیجه، سیستم آموزشی کند و کهنه خسته شده ایم و اعتمادمان را هم نسبت به آنها از دست داده ایم.گلرن دائما به یک سوال پاسخ می دهد:
آیا راه بهینه تری هم وجود دارد که هم شرکت ها و هم کارجویان به اهدافشان برسند؟
آیا طی برنامه منتورینگ فردی می توان مهارت های نرم را مانند مهارت های سخت به دیگران منتقل کرد؟
در حالی که شرکت‌ها علاقه زیادی به داشتن کارمندانی با مهارت‌های نرم دارند، به نظر نمی‌رسد که چگونه خود مهارت‌های نرم آموخته می‌شوند. با این حال، شرکت‌ها در موقعیتی عالی هستند تا با اتخاذ برخی از استراتژی‌های مهارت نرم، این موارد را به استخدام‌کنندگان جدید منتقل کنند.
یکی از روش‌های آزموده‌شده برای انتقال مهارت‌های نرم که به بهترین شکل در شرکت کار می‌کند، از طریق منتورینگ در محل کار است.۷۱ درصد از شرکت های Fortune 500 نوعی برنامه منتورینگ سازمانی / شرکتی دارند. جایی که ۷۵ درصد از مدیران با کمک منتورهای خود به موقعیت ها سطح بالاتر رسیده اند.
با نگاهی به تأثیرات منتورینگ در سطح کالج، دانشجویانی که حداقل یک استاد داشتند که آنها را درگیر کرده و الهام‌بخش آنها در مورد آنچه می‌آموزند باشد، بیش از دو برابر دیگران شانس موفقیت در فعالیت‌های علمی و اجتماعی خود را افزایش می‌دهد. و این همان کاری است که شرکت‌ها در حال حاضر بدون در نظر گرفتن اندازه شان، توانایی انجام آن را دارند، به جای آنکه منتظر سیستم آموزشی باشند تا بیش از پیش آنها را به عقب ببرد. نه تنها در درازمدت از نظر مدیریت و حفظ استعداد، بلکه به عنوان یک برند کارفرما به طور کلی مزایای مثبتی از اجرای برنامه های منتورینگ در سازمان خود خواهید یافت.
چگونه می توانم گواهی پایان کار و یا توصیه نامه رسمی از شرکت دریافت کنم؟
بعد از اتمام برنامه منتورینگ شما یک گواهی رسمی به زبان انگلیسی از شرکت توسعه کسب و کار چابک دریافت می کنید و در آن ما به از تسک هایی که انجام داده اید، منتور ها و وضعیت ارزیابی تان اشاره می‌کنیم. در صورتی هم که برای مهاجرت شغلی و یا پیدا کردن شغل نیاز به معرفی نامه از سمت گلرن داشته باشید ما به شرکتی که شما می‌خواهید با آن وارد همکاری شوید رسما نامه میزنیم. نمونه ای از گواهی پایان برنامه منتورینگ در ادامه قابل مشاهده است.
گلرن برای انجام این کار چه مجوز هایی دارد؟
با توجه به اینکه گلرن یک شخصیت حقوقی وابسته به شرکت توسعه کسب و کار چابک است، مجوزهای مختلف و مورد نیاز انجام این کار را از سازمان های زیر کسب کرده است:
۱- قوه قضاییه(سازمان ثبت شرکت ها و موسسات تجاری)
۲- فنی و حرفه ای(آموزشگاه نوع د) صرفا برای ارایه مدرک به متقاضیان این نوع مدارک
۳- مرکز توسعه تجارت الکترونیک
۴- سازمان تامین اجتماعی
۵- سازمان امور مالیاتی کشور
من نمیدانم برای شغلی که در نظر دارم مناسب هستم یا خیر. به علاوه از بازار کار در این زمینه آگاه نیستم. گلرن در این مورد چه کمکی به من می‌کند؟
ما به شما در این مورد پیشنهاد می کنیم که حتما از نظر یک مشاوره شغلی یا کوچ مسیر شغلی آگاه و با تجربه استفاده کنید. نظر افراد متخصص را جویا شوید و جستجو کنید و حتماً در زمینه بازار کار آینده شغلی تان در ایران و خارج از کشور جستجو کنید. سایت های استخدام داخلی و بین المللی را مشاهده کنید، از میزان حقوق شان، شرایط و مزایای شرکت ها مطلع شوید و از طریق روانشناسان شغلی، آزمون های شخصیتی و رفتاری استعداد و علاقه مندی تان را مشخص کنید و متناسب با آنها تصمیم‌گیری کنید.
برای این منظور هم می توانید به صورت رایگان از طریق این لینک با مشاورین برنامه های منتورینگ گلرن در تماس باشید و یا اینکه از برنامه‌های منتورینگ فردی و منتورینگ شغلی گلرن پس از ورود به دیگر برنامه های منتورینگ استفاده کنید.
چرا گلرن به صورت حضوری کار نمی کند؟ آیا نمیتوانیم در دفتر گلرن کارمان را انجام دهیم؟
از آنجایی که ما به روش غیر سنکرون کار می کنیم، نیازی به لوکیشن و همزمانی در کارها نداریم و می توانیم از هرجای دنیا و هر GMT کارمان را پیش ببریم. بهتر است بدانید در حال حاضر اکثر شرکت های دنیا به سمت ابزارها و روش های جدیدی برای انجام کارهایشان رفت اند که بهتر است ما و شما نیز خودمان را با آن تغییرات تطبیق دهید.
چه طور می توانم بلافاصله بعد از پایان برنامه به عنوان منتور با شما همکاری کنم؟
ما در آپدیت اخیر سیستم منتورینگ گل ارن (Aug 23) شرایط منتور شدن در گل ارن را سختگیرانه تر کرده ایم. به عنوان مثال داشتن حداقل ۵ سال سابقه کار مرتبط و شاغل بودن را به عنوان شرط لازم برای شروع همکاری به عنوان منتور، در نظر گرفته ایم. با این حال به عنوان منتی چنانچه با موفقیت برنامه تان را تکمیل کنید، و البته پس از طی حداقل ۱۲ ماه از تاریخ پایان برنامه، شاغل باشید، می توانید به عنوان منتور مجددا وارد فرایند ارزیابی شوید.
برای این منظور صفحه سیاره ما را مشاهده کنید.
درباره گُل اِرن
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار در کنار آمادگی و اعتماد به نفس کافی (چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(GoalEarn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا با طی کردن آن به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.
"*" indicates required fields
