شرکت ها | تعریف تسک اختصاصی | ترسیم مسیر شغلی | آموزش پروژه محور | برگذاری دوره های آموزشی | سیستم نظارت و ارزیابی عملکرد 360ْ | پرسونال برندینگ و شتابدهی شغلی | گواهی سابقه کار | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
 | پایین | ندارد(در اکثر موارد مسیر یادگیری کاملا مبهم است) | ندارد(کل دوره متناسب با نیاز سازمان است و اهداف و انتظارات کارآموز در طراحی مسیر لحاظ نمی شود) | پایین( به علت نداشتن برنامه، نبود نظارت و تیم اجرایی این مورد جدی گرفته نمی شود) | بالا(غالبا کارآموز از روزهای اول درگیر انجام کار می شود و فرصت های یادگیری مناسبی در طی مسیر خود دارد) | یا رایگان است و یا بدون حقوق یا با حقوق پایین برگزار می شود. | |||||||||||||||||
برنامه منتورینگ | دارد | بسیار بالا | ندارد(در اکثر موارد) | دارد | بالا(به علت تمرکز بر هر فرد به طور مستقل) | بالا(یادگیری صرفا حول موضوعاتی است که طی مسیر مشخص میشود) | بالا تر از بوتکمپ |
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار(چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(GoalEarn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
