لوگو گلرن goalearn logo برنامه منتورینگ گلرن

کارآموزی به سبک منتورینگ فرد به فرد 

با برنامه منتورینگ گلرن آینده شغلیت رو بساز و به آرامش برس.

تجربه به ما اثبات کرده است که:‌ همه ما می توانیم نتایج تلاش هدفمند خود را ببینیم. مثلا اگر بازار کار و نیاز روز شرکت ها را بشناسیم. سپس به شکل موثری با افراد متخصص و با تجربه تر در طی یک برنام منتورینگ حساب شده، تعامل و همکاری کنیم، در نهایت به آمادگی و اعتماد بنفس کافی برای فرود در شغل ایده آل خود می رسیم و تمام!
با کارآموزی مدرن به سبک سیستم منتورینگ | وارد بازار کار شوید | هدفمند و فرد به فرد

سابقه کار واقعی

با انجام تسک و پروژ‌ه‌های واقعی و قابل استناد، رزومه تان را تکمیل می کنید.

یادگیری هدفمند

هر  تسک متناسب با شرایط و ویژگی‌های هر منتی، برای یادگیری موثر او طراحی می‌شود.

به روزرسانی برنامه منتورینگ

با تغییر نیاز بازار کار و سازمان ها، برنامه منتورینگ نیز متناسب با آن بروزرسانی می‌شود.

شبکه ای از منتورهای توانمند

منتورها افرادی متخصص هستند و طی برنامه منتورینگ تجارب ارزشمند را به منتی منتقل می‌کنند.

کارآموزی به سبک منتورینگ چیست؟

یک رابطه فرد به فرد میان دو نفر را در نظر بگیرید که در آن، یکی از طرفین نیازمند ارتقای تجربه(کارآموز یا منتی)، توانمندی و مهارت هایی در زمینه خاص است که لازم است آنها را به تدریج و در طی زمان از طریق یک منتور کسب کند. ما تمامی اقدامات در طی این مسیر را سیستم منتورینگ در نظر میگیریم که نحوه انجام آن متناسب با هر فرد تا حدودی متفاوت است که در چارچوب برنامه منتورینگ و طبق مسیر های شغلی مشخصی(که بستگی به هدف هر منتی یا کارآموز تعیین می شوند) برنامه ریزی و اجرایی می شود.

منتور(Mentor)

منتور کسی است که نقش یک راه بلد را برای یک منتی یا همان کارآموز تازه کار و کم تجربه در مواجهه با چالشهای احتمالی در طی کردن مسیر خاصی بازی میکند. منتور را میتوان از بین نیروهای حال حاضر سازمان هدف و یا خارج از آن انتخاب کرد.

منتی(Mentee)

منتی شخصی است که به کمک برنامه های منتورینگ، برای موقعیت شغلی مشخصی طی زمان و فرمت خاصی در کنار منتورها به توسعه مهارتهای مورد نیاز سازمان هدف یا بازار کار مشغول است.

مسیر شغلی(Career Path)

برنامه های منتورینگ به صورت فردی برگزار می شوند و برای هر منتی متناسب با سطح ، هدفش ، شغل یا سازمان مربوطه مسیر شغلی طراحی شده ای با جزییات مشخص وجود دارد. منتی در کنار منتور ها و در چارچوب سیستم منتورینگ گلرن، در هر مسیر شغلی تعدادی تسک انجام می دهد.

ما چه طور شما را به شغل دلخواهتان می رسانیم؟

قطعا ملاک سنجش شرکت ها برای استخدام نیرو به مدرک تحصیلی و دانش خلاصه نمی شود. بلکه تجربه و تخصص در رابطه با شغل مورد نظر، داشتن نمونه کار مرتبط در کنار ویژگی های شخصی و فردی نقش اصلی را بازی می کنند. ما با آگاهی کامل از عمق چالش ها و موانعی که سر راه شماست، برنامه های منتورینگ گلرن را خلق کردیم و با کمک باد و طوفان (نمونه های موفق جهانی) خود را بارها صیقل داده ایم تا در این مسیر تنها نباشید.

شما نیاز دارید همزمان که در مسیر شغلی مشخصی مشغول به کار هستید(ما کار را در قالب تسک به صورت شفاف و دقیق تعریف می کنیم) بارها یاد بگیرید، ارزیابی شوید، کار تیمی انجام دهید، آزمون و خطا کنید، برند شخصی خود را بسازید، رفتار سازمانی و مذاکره در جلسه مصاحبه را تمرین کنید تا به چنان آمادگی و اعتماد بنفسی برسید که یافتن کار به یکی از ساده ترین چالش های زندگی تان تبدیل شود .

منتی ها چگونه شغل جدیدشون رو پیدا می کنند.

خود منتی به طور مستقیم
58%
شبکه سازی و ارتباطات
11%
از طریق گلرن
31%

فعالیت های تیم گلرن در ۲۴ ماه اخیر

250

منتی هایی که برنامه منتورینگ را به اتمام رساندند

80

منتور هایی که تا به امروز با ما همکاری کرده اند

415

مصاحبه های شخصیتی و استعداد سنجی

2285

جلسه مصاحبه های آنلاین انجام شده

عناوین شغلی جدید منتی ها

با تیم برنامه منتورینگ آشنا شوید

"مدیر عملیات و برنامه های منتورینگ"

تسک ها را اعتبارسنجی می کند، تسک مناسب را به هر یک از منتی ها محول می کند، و قبل از لینک کردن منتور به منتی، از جنبه های مختلفی هر دو را ارزیابی و بررسی می کند.

فردی کلیدی که تمام جنبه های برنامه شما را مدیریت می کند.

"مشاور و منتور شغلی"

در هر بخشی که به موفقیت شغلی شما کمک کند، کنارتان هستند. از تحلیل بازار کار(ایران و بین الملل) تا اصلاح رزومه، برند سازی شخصی و تمرین برای جلسات مصاحبه کاری.

یک منتور با سابقه کاری حداقل ۱۰ ساله است.

"منتور تخصصی"

آنها در طی کل مسیر، با همکاری مدیر برنامه تسک های شما را آماده می کنند و در جلسات منتورینگ به شما بازخوردهای سازنده می دهند. آنها علاوه بر تخصص لازم است از قدرت ارتباط و شبکه غنی برخوردار باشند.

یک متخصص با حداقل ۳ سال تجربه در زمینه شغلی خاص

"کارشناس تجربه انسانی و عملیات"

مشاور برنامه شما متعهد است که از موفقیت در هر جنبه ای از تجربه شما در طول برنامه اطمینان حاصل کند و در طی چالش های احتمالی شما را تنها نمی گذارد. ما در گلرن به آنها کارشناس تجربه انسانی(HX) هم می گوییم.

برای پشتیبانی و افزایش همدلی کنارتان است.

برنامه های منتورینگ ( به سبک کارآموزی مدرن)

دیجیتال مارکتینگ

دیجیتال مارکتینگ

مشاهده برنامه
برنامه نویسی وب فرانت اند

برنامه نویسی وب فرانت اند

مشاهده برنامه
برنامه نویسی وب  بک اند

برنامه نویسی وب بک اند

مشاهده برنامه
تحلیل گر طراح و تجربه کاربر

تحلیل گر طراح و تجربه کاربر

مشاهده برنامه
تحلیل گر منابع انسانی

تحلیل گر منابع انسانی

مشاهده برنامه
دیتا ساینس

دیتا ساینس

مشاهده برنامه

فرشید امامی

ب طور کلی هماهنگی و پاسخگویی همه اعضای مشغول در گلرن بشدت راضی کننده بود. همه اعضای تیم در یک جهت مشخص حرکت میکردن. تنها مسئله ای ک فک میکنم میتونه بهبود پیدا کنه، بازه زمانی نسبتا زیاد، ک برای تحلیل تسک و بررسی اون صرف میشه. هدف من: ادامه دادن مسیرم به عنوان یک برنامه نویس بک اند. تیم گلرن و برنامه ریزی های این مجموعه به تقویت توانایی های من کمک زیادی کرد.

تعداد تسک ها

رضایت از منتورینگ

امتیاز منتور

محمد جواد امینی بیات

سیتمی کاملا متفاوت و بروز بود. که البته یکسری خلا هایی هم داشت که می‌تونست مسیر رو راحت‌تر و لذت‌بخش تر کنه؛ مثل استفاده از Microsoft teams به جای واتس‌اپ و گوگل میت و همچنین داشتن پنل کاربری برای هر فرد در وبسایت برای تعریف تسک و ارائه ی گزارش. هدف من:‌ با مفاهیم پایه کامل آشنا بشم و تجربه ی انجام پروژه ی واقعی رو داشته باشم که تا حدودی به همش رسیدم.

تعداد تسک ها

رضایت از منتورینگ

امتیاز منتور

نیلوفر صحرائی

در کل فرآیندی خوب،حرفه ای و کارآمد دارد. تسک ها نیاز به شفافیت بیشتری دارند. بعضی از تسک ها نیاز به تجربه ی حضور در سازمان ها دارند و مسیر شغلی با توجه به هدف منتی و استعداد او تعیین می‌شود.

تعداد تسک ها

رضایت از منتورینگ

امتیاز منتور

علی سلطانی

منتورینگ خوب بود و اگر بشود منتی قبل از شروع دوره و انجام تسک ها با منتور خود آشنا شود و خودش انتخاب کند بنظرم بهتر است. هدف من: تبدیل شدن به یک برنامه نویس موفق و کار آمد بود که برنامه های خوبی بتونم پیاده سازی کنم و در آمد خوبی هم داشته باشم. و با توجه به تلاش خودم و کمک منتور ها و تیم پشتیبانی گلرن به تقریبا 30 تا 40 درصد اون چیزی که میخوام رسیدم.

تعداد تسک ها

رضایت از منتورینگ

امتیاز منتور

هانیه جانثاری

اینکه میتوانیم مسیر اسان تر و با بهره وری بیشتر را پیدا کنیم خوب است و اینکه کارگاه های اموزشی برای ورود به بازار کار دارید هم مفید میباشد

تعداد تسک ها

رضایت از منتورینگ

امتیاز منتور

علی شاهی

به نظر من این برنامه خیلی عالی هست ومیتونه خیلی کمک کنه هم به من منتی و هم به شرکت هایی که دنبال نیروی کار میگردن. هدف من: بتونم در یه جایی باشم که هم مجبور باشم تسکی رو انجام بدم و هم بتونم توی جایی که بلد نیستم از یه کسی کمک بگیرم و حلش کنم و این به لطف تیم عالی و بزرگ گلرن حل شد.

تعداد تسک ها

رضایت از منتورینگ

امتیاز منتور

الهه ابراهیمی

پلن برنامه منتورینگ بسیار ایده آل و کارآمد بوده ولی باتوجه به هدف منتی و شرکت گلرن می بایستی در جهت کمک به منتی این برنامه واقعی تر اجرا شود. هدف من: یادگیری زبان های برنامه نویسی حوزه فرانت اند و در عین حال به کارگیری آنها در پروژه های عملی بوده که این هدف به وصرت واقعی عملی شده.

تعداد تسک ها

رضایت از منتورینگ

امتیاز منتور

آسیه مجلسی

خوب بود. اولش واقعا شروع سختی داشتم. چون زمانی که تایم ازادم زیاد بود شروع دوره با تاخیر تقریبا زیادی شروع شد. و خب در حینش کرونا گرفتم که خب کار را سختتر کرد. من واقعا هفته اول سر در گم بودم ولی بعدش بهتر شد...و به نظرم از یه جایی به بعد که جلسات شروع شد و اینکه نوع گفتار آقای عباسی را بهتر درک کردم و خیلی لذت بخش شده بود. هدف من: میخواستم برای بازار کار دیتا ساینس آماده بشم و هنوز واقعا نمیدونم دقیقا کجای مسیر هستم.

تعداد تسک ها

رضایت از منتورینگ

امتیاز منتور

حسین سلحشور

خوب بود. خیلی دوستانه و دو طرفه. این تسک ها باعث شد تا خیلی از مهارت های مورد نیازم رو افزایش بدم هدف من: تسلط بر مفاهیم دیتا آنالیز

تعداد تسک ها

رضایت از منتورینگ

امتیاز منتور

محمد رضا رفسنجانی

عالی. این برنامه هم تا حد زیادی کمکم کرده ولی مشکلاتی هم هست که داره یکمی اذیت میکنه. هدف من:‌ بتونم تو حوزه وب پیشرفت کنم و بتونم در بخش فرانت اند فعالیت کنم.

تعداد تسک ها

رضایت از منتورینگ

امتیاز منتور

مهشید کهندل

دوره منتورینگ فرصت خوبی است برای شناخت استعدادها و توانایی های فردی و پرورش آنها. توصیه به منتی ها: هدف اصلی خودشان را تعیین کنند و سعی کنند روی آن متمرکز بمانند. در راستای هدف شان پیش بروند.

امتیاز به عملکرد منتی

رضایتمندی از تیم منتورینگ

حمید احسانی

با توجه به رشد روزافزون ابزارها و آموزش‌ها، سردرگمی منتی ها در هر حوزه شغلی گریزناپذیر است. درنتیجه بهترین رهیافت برای کسب مهارت در زمینه علم داده (DataScience) روبرو شدن با چالش‌های دنیای واقعی و دستیابی به مهارتهای متناسب هست، از اینرو برنامه منتورینگ گلزن را یک ایده‌ی کاملا نو و موثر ارزیابی می‌کنم. توصیه به منتی ها: دستیابی به نتیجه موثر نیازمند اختصاص وقت و تلاش بوده و هست، از اینرو برای دریافت خدمات منتورینگ باید زمان و انرژی مناسبی لحاظ شود.

امتیاز به عملکرد منتی

رضایتمندی از تیم منتورینگ

صدرا عزیزی

مزایای کار با گلرن فرصتی برای فعالیت تحت عنوان منتور برای تربیت کارآموزان و همچنین تایم کاری آن است که شناور است و با توجه به تایم خود منتور تنظیم میشود. معایب گلرن پرداخت هایی که دیر تر از موعد مقرر انجام میشود. توصیه به منتی ها:‌ پیشنهاد ها و محدوده ای که منتور ها برای آن ها در هر تسک ترسیم می کنند را به طور دقیق دنبال کنند.

امتیاز به عملکرد منتی

رضایتمندی از تیم منتورینگ

ایمان عباسی

به طور کلی اینکه هدف گلرن آماده سازی افراد برای کار کردن در محیط واقعی است، شرایط مناسب هست و آینده روشنی برای افرادی که در فرآیند منتورینگ هستند می‌بینم. توصیه به منتی ها: حتما در ابتدا با جستجو و کمک منتورها مسیر شغلی درست را انتخاب کنند تا بعد از شروع کار دل سردی یا عدم علاقه برایشان ایجاد نشود. برنامه تعیین شده برای دوستان حاصل زحمات چندین ساله هر کدام از منتورها می‌باشد و قطعا مسیر را به خوبی می‌شناسند، منتی‌ها سعی کنند که به درستی از آن پیروی کنند.

امتیاز به عملکرد منتی

رضایتمندی از تیم منتورینگ

جزئیات برنامه

آیا برای ورود به برنامه منتورینگ پیش نیاز خاصی لازم است؟

با توجه به اینکه برنامه منتورینگ برای هر منتی به صورت کاملا اختصاصی متناسب با ساعت و شرایطش و هدفی که دارد  و تسک به تسک تعریف و انجام میشه، اگر شما قبلاً رو زمینه خاصی آموزش دیده باشید یا کلاً تازه کار باشید در نحوه کار ما تغییر خاصی رخ نخواهد داد و صرفاً موضوع، تعداد و سطح تسک ها و طبیعتا خروجی های مورد انتظار هر تسک تغییر می کند. تمام آموزش هایی که توسط منتور برای شما مشخص می شود صرفا روی همان تسک است و سعی می شود با این کار تمرکز شما و صرف زمان و انرژی تان به بهینه ترین حالت ممکن خود برسید و به نوعی یک سیستم جدید یادگیری به صورت کاملا هدفمند را در طی این مدت تجربه خواهید کرد.

آیا برای شرکت در دوره های منتورینگ محدودیت سنی وجود داره؟

بله. با توجه به هدفی که برنامه های منتورینگ گلرن دارند، داشتن حداقل شرایط سنی ۱۸ سال و حداکثر ۴۵ سال برای ورود به برنامه ها الزامی است. سن مستقیما روی شرایط همکاری،‌ استفاده از گارانتی شغل و اهداف منتی ها تاثیر گذار است.

چه نوع برنامه منتورینگ مناسب من است و چه طور انتخاب کنم؟

برای پاسخ دادن به این سوال بهتر است شما خودتان را در یکی از دسته های زیر قرار دهید:

۱- آیا قصد مهاجرت دارید یا خیر؟

۲-  آیا در حال حاضر شاغل هستید و می خواهید که شغلتان را تغییر دهید؟

 ۳- دانشجو یا فارغ التحصیل هستید و به صورت جدی قصد دارید پس از کسب آمادگی کافی وارد بازار کار شوید و مسیر شغلی تان را شروع کنید؟

 بعد از جواب دادن به این سوالات بهتر است با یکی از کارشناسان و راهنمایان برنامه های منتورینگ گلرن از طریق این لینک ارتباط بگیرید و با آنها مشورت کنید. تا در انتخاب مسیر شغلی و برنامه منتورینگ مناسب، شما را راهنمایی کنند.

آیا برنامه به صورت ۱۰۰ درصد آنلاین اجرا می شود؟

بله. برنامه ها کاملا به صورت آنلاین هستند.

مهاجرت و پیدا کردن کار

من شاغل هستم. برنامه منتورینگ گلرن چه کمکی به من می کند؟

 همه ما بعد از یک مدت که در پوزیشن شغلی خاصی مشغول به کار می شویم، نیاز داریم که مهارت ها، تجربه‌ و دانش خود رو ارتقا بدیم. چه بهتر که این کار رو دقیقا با هدف مشخصی و طبق نیاز سازمان و شرکت خاصی انجام دهیم. ما بعد از اینکه مدتی کار کردن بهتر متوجه خواهیم شد در چه  شغلی استعداد بیشتری داریم. همچنین سازمانی که در اون کار می‌کنیم و جایی که هستیم نیاز داره تا مهارتهای جدیدی رو برای موفقیت شغلی کسب کنیم. ما اینجا برنامه منتورینگ هر نفر رو رو متناسب با هدف، با شرایط، سطح،‌ انتظارات و زمان هر منتی تعریف میکنیم و منتور تون رو هم متناسب با همین موارد به شما لینک خواهیم کرد. برای اینکه شما بتوانید همزمان با شغلی که دارید مهارت های سطح بالاتر رو هم کسب کنید یا در آینده در همان شرکتی که هستید برای تغییر شغل خیلی راحت تر اقدام کنید.

من قصد مهاجرت دارم. برنامه منتورینگ گلرن چه کمکی به من می کند؟

چنانچه قصد مهاجرت کاری و یا مهاجرت تحصیلی داشته باشیم رزومه و سابقه کاری از مهمترین پارامترهایی ها و مواردی است که باید داخل رزومه به آنها اشاره شود. با توجه به اینکه ما برنامه های منتورینگ و استخراج تسک ها را متناسب با نیاز بازار کار به ویژه در خارج از کشور(با بررسی نیاز شرکت ها در وبسایت های استخدامی نظیر indeed ) تعریف میکنیم، شما بعد از اینکه تسک ها و پروژه ها رو انجام بدید هم  داخل رزومه  به آنها استناد می کنید و هم اینکه به یه مهارت قابل قبولی هم دست پیدا می کنید که این موضوع به شما در مصاحبه های شغلی خیلی کمک خواهد کرد.

همچنین با توجه به اینکه ما با مشاور ها و سازمان هایی که در حوزه مهاجرت فعالیت می کنند همکاری می‌کنیم، همزمان شما رو در یک فرآیند منتورینگ آماده سازی شغلی هم قرار خواهیم داد که مهارت های جانبی تون رو هم در کنار مهارت های تخصصی ارتقا بدید و با آمادگی و اعتماد بیشتری اپلای کنید.

در پایان برنامه منتورینگ چه اتفاقی می افتد؟ آیا می توانم بعد از آن نیز با گلرن ادامه همکاری بدهم؟

پس از اینکه برنامه منتورینگ شما به اتمام رسید حالت های مختلف ممکن به وجود بیاید:

 ۱- وارد یک برنامه منتورینگ جدید شوید و در واقع با توجه به هدفی که داشتیم و مسیری که از قبل تعریف شده وارد این برنامه جدید خواهید شد.

۲- با گلرن وارد فاز همکاری شوید(با توجه به فرصت های شغلی،‌ پروژه ها و توافقات بعدی این موضوع بسیار محتمل است).

 ۳- در یکی از شرکت هایی که برای آنها درخواست ارسال کرده اید یا از طرف گلرن معرفی شده اید مشغول به کار شوید.(تمام وقت، پاره وقت، پروژه و…).

 ۴- پس از گذشت دو تا سه سال و کسب مهارت و تجربه بیشتر، به عنوان منتور با گلرن همکاری داشته باشید.

آیا گلرن هم به ما برای پیدا کردن شغل و موقعیت کاری کمک خواهد کرد؟

پاسخ دادن به این سوال بستگی به شرایط شما و برنامه منتورینگ انتخاب تان دارد. برای این منظور برگه منتورینگ شغلی گلرن را مشاهده کنید.

بررسی نمونه های مشابه با گلرن