با کارآموزی به سبک منتورینگ فرد به فرد در گُل اِرن
تجربه به ما اثبات کرده است که اگر بازار کار و نیاز روز شرکت ها را بشناسیم و به شکل موثر با افراد متخصص و با تجربه تعامل و همکاری داشته باشیم، در نهایت به نمونه کار و اعتماد بنفس کافی برای ورود به شغل ایده آل خود می رسیم و تمام.
با انجام تسک و پروژههای واقعی و قابل استناد، رزومه تان را تکمیل می کنید.
هر تسک متناسب با شرایط و ویژگی‌های هر منتی، برای یادگیری موثر او طراحی میشود.
با تغییر نیاز بازار کار و سازمان ها، برنامه منتورینگ نیز متناسب با آن بروزرسانی میشود.
منتورها افرادی متخصص هستند و طی برنامه منتورینگ تجارب ارزشمند را به منتی منتقل می‌کنند.
قطعا ملاک سنجش شرکت ها برای استخدام نیرو به مدرک تحصیلی و دانش خلاصه نمی شود. بلکه تجربه و تخصص در رابطه با شغل مورد نظر، داشتن نمونه کار مرتبط در کنار ویژگی های شخصی و فردی نقش اصلی را بازی می کنند. ما با آگاهی کامل از عمق چالش ها و موانعی که سر راه شماست، برنامه های منتورینگ گلرن را خلق کردیم و با کمک باد و طوفان (نمونه های موفق جهانی) خود را بارها صیقل داده ایم تا در این مسیر تنها نباشید.
شما نیاز دارید همزمان که در مسیر شغلی مشخصی مشغول به کار هستید(ما کار را در قالب تسک به صورت شفاف و دقیق تعریف می کنیم) بارها یاد بگیرید، ارزیابی شوید، کار تیمی انجام دهید، آزمون و خطا کنید، برند شخصی خود را بسازید، رفتار سازمانی و مذاکره در جلسه مصاحبه را تمرین کنید تا به چنان آمادگی و اعتماد بنفسی برسید که یافتن کار به یکی از ساده ترین چالش های زندگی تان تبدیل شود .
داشتن نمونه کار مرتبط با نیاز بازار کار(چه در ایران و چه در خارج از کشور) نقش اصلی را در موفقیت شغلی ما، بازی می کند.
گُل اِرن(Goalearn) با آگاهی کامل از عمق مشکلات و موانعی که سر راه شماست، سیستم منتورینگی را خلق کرده است، تا به صورت کاملا بهینه و هدفمند، به اهداف شغلی تان برسید.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
