گلرن چه طور به سازمان شما در  جذب نیرو کمک میکنه؟

پخش ویدیو

ثبت درخواست نیرو(گام اول)

مدل های پیشنهادی ما
  • مدل اول: معرفی مستقیم نیرو

    پس از مصاحبه و جذب کارآموزان، آنها توسط منتورهای متخصص به مدت 3 تا 6 ماه تحت آموزش و منتورینگ پیشرفته قرار می گیرند و در این مدت با انجام پروژه های واقعی و پایلوت، ضمن افزایش دانش فنی، توانایی و مهارت آنها نیز تقویت خواهد شد. و زمانیکه کارآموز به یک نیروی آماده به کار قابل اعتماد تبدیل شد، پس از طی مراحلی جهت استخدام به سازمانهای متخلفی معرفی می شود.

    در حال اجرا
  • مدل دوم: تربیت و به کارگیری نیرو(اختصاصی سازمان شما)

    ما وظیفه جذب و استخدام، مصاحبه و غربالگری کارآموزهای ورودی از طریق مدیریت فرایند جذب در سازمان شما را بعهده میگیریم. سپس با مصاحبه های تخصصی و روانشناختی از کاندیداهای استخدام، آنها را وارد دوره کارآموزی ای که سرفصل، زمان و فرمت آنرا کاملا مطابق با نیاز شما طراحی کرده ایم، خواهیم کرد.در پایان نیز تمام یا تعدادی از ایشان به استخدام سازمان شما درخواهند آمد.

    سفارشی
  • مدل سوم: شکار نیروی متخصص

    در این مدل چنانچه در پوزیشن شغلی خاصی به دنبال جذب نیروهای حرفه ای و متخصص هستید که از طریق روش های مرسوم نظیر آگهی های استخدامی و فرایندجذب خود قادر به استخدام نیروی مورد نظرتان نشدید، تیم هد هانتینگ گلرن وارد عمل شده و پس از نیاز سنجی از شما و استخراج پرسونای مخاطب و استراتژی های خاص در پیدا کردن چنین نفراتی، با آنها وارد مذاکره شده و در صورت رسیدن به توافق اولیه جهت نهایی کردن همکاری ایشان را به مجموعه شما معرفی می نماید.

    سفارشی
کاراکتر ما برای گفتن مدل های همکاری
گلرن چه طور به سازمان شما نیرو میده؟!

تکمیل فرم درخواست نیرو در سایت گلرن

مرحله اول
مرحله دوم

بررسی و تکمیل جزئیات مربوط به نیروهای مورد نیاز، تحلیل فرهنگ سازمانی و فرم مشخصات نیروی کار در جلسه حضوری

آماده سازی مدل همکاری و نهایی کردن آن

مرحله سوم
مرحله چهارم

شروع فرایند غربالگری، متناسب سازی و معرفی نیرو جهت مصاحبه و به کارگیری

پشتیبانی، پیگیری و منتورینگ نیروها تا پیش از عقد قرارداد همکاری و نهایی شدن استخدام

مرحله پنجم

مشتریان در مورد ما چه می گویند؟

1516648777314
میلاد مهرآرام
همکاری با تیم و متخصصان مجموعه گلرن در پیشبرد پروژه ها و تامین منابع انسانی ما باعث شد بتونیم انرژی و خلاقیت را در پروژه هامون بکار بگیریم. 
هیتونیکس
مدیرعامل
هادی مطیعی مدیرعامل بالابان
هادی مطیعی
گلرن کاری داره میکنه که نیاز خیلی از کسب و کارهاست. هرچند فرایند کارتون هنوز جای بهبود داره، ولی همین مدلتون خیلی بهمون کمک کرد. من شمارو حتما به همکارام معرفی میکنم.
شرکت بالابان و فالوجت
مدیرعامل
شنبه 21فروردین 1400
شاید برایتان سوال پیش بیاید که…

برای پاسخ به سوالات بالا کافی است: