لوگوی گل اِرن

آموزش سازمانی به روش منتورینگ تسک محور، از برنامه ریزی تا ارزیابی اثربخشی

سبک ها و ابزارهای منتورینگ
منتورینگ سازمانی به عنوان جایگزین کاملی برای آموزش های سنتی به شما این امکان را می دهد تا در مسیر رشد و موفقیت سازمان خود پیش بروید. با شرکت در این ایونت به عنوان کارشناس آموزش، منابع انسانی و حتی مدیراجرایی، به راهبردها و راهکارهایی متفاوت برای توسعه فردی و شغلی فرد به فرد کارکنان سازمان خود دست می یابید.
موضوعات مرتبط: task based mentoring / منتورینگ سازمانی / یادگیری تسک محور
ظرفیت رویداد: 40 تا 60 نفر
ساعت شروع: 18:00
ساعت پایان: 19:30
نحوه برگزاری: آنلاین
ابزار: google meet
ویدیو وبینار

پس از برگذاری وبینار، ویدیو در قسمت زیر آپلود می شود

وبینار"آموزش سازمانی به روش منتورینگ تسک محور، از برنامه ریزی تا ارزیابی اثربخشی" به شما این امکان را  می دهد تا  یک رویداد خلاقانه و جذاب را  که به منظور معرفی و ارتقاء فرایند آموزش در سازمان شما برگزار می‌شود را دنبال کنید. این ایونت به منظور معرفی انواع روشهای منتورینگ سازمانی  جهت  ارتقای مهارت‌های فردی و شغلی کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی طراحی شده است .شرکت در این ایونت به سازمان‌ها  این امکان  را می‌دهد تا با بهترین روش‌ها و جدید ترین  استراتژی‌های روز دنیا جهت ارتقای آموزش کارکنان خود آشنا شوند . مزایای آموزش از طریق منتورینگ به طور خلاصه :

  1. در منتورینگ سازمانی هر کارمند با توجه به خصوصیات فردی و مدل یادگیری که توسط متخصص شرکت تعیین میشود به منتور متخصص به صورت فردی وصل شود تا بهترین بهره را از آموزش ببرد .
  2. منتور با ارائه راهنمایی‌ها، بازخورد‌ها و نکات عملی، به او کمک می‌کند تا دانش و مهارت‌های خود را بهبود بخشید. او در این فرآیند میتواند، از تجربیات متخصصان و صاحبان کسب و کار و با سابقه بهره‌برداری می‌کند و از نکات و راهکارهای عملی آن‌ها استفاده می‌کندو فرد منتور میتواند الهام بخش مسیر او باشد.
  3. برنامه‌های منتورینگ میتواند فرصتی را برای برقراری ارتباط با افرادی که در حوزه شغلی یا علاقه‌مندی‌های مشابه با کارکنان شما فعالیت می‌کنند، فراهم کند. این ارتباطات حرفه‌ای می‌تواند به شما در همکاری‌های آینده و توسعه شبکه‌ی حرفه‌ای کمک کند.
  4. منتورینگ را می توان تحت نیاز سازمان  شما طراحی کرد و آنرا مورد ارزیابی قرار داد  و با توجه به خروجی مشخص سازمان مدام میتوان آن را به روز رسانی کرد.
  5. منتورینگ، با ارائه بازخورد و راهنمایی، به کارکنان شما کمک می‌کند اعتماد به نفس خود را افزایش دهند. کارکنان  با دستیابی به اهداف کوچک و بزرگی که توسط منتورشان تعیین می‌شود، احساس موفقیت و قدرت را تجربه می‌کنند. و چون مسیر را به صورت آموزش فردی پیگیری میکنند بهترین بازخورد و ارزیابی  را خواهید داشت.    منتورینگ، به عنوان روشی پویا و موثر در توسعه شخصی و شغلی، به شما ابزارها و منابع لازم را می‌دهد تا کارکنانتان  را به بهترین نسخه خود تبدیل کنید، تا در مسیر رشد و پیشرفت خود و سازمانتان قدم بردارند.

در این رویداد، شرکت‌کنندگان با مفهوم و اهمیت منتورینگ در سازمان‌ها آشنا می‌شوند. آقای فرشاد عرب ارائه‌دهنده متخصص در زمینه منتورینگ سازمانی، به مباحث زیر می پردازد و مطالبی جدید و الهام بخش ارائه می‌کند:

  •  معرفی انواع منتورینگ سازمانی
  • تفاوت آموزش کارکنان از طریق منتورینگ با آموزش سنتی
  • نقش منتور در توسعه مهارتهای فردی و شغلی کارکنان
  • تأثیر منتورینگ بر  سرعت  رشد آموزش سازمانی 
  • ارائه راهکارهای عملی برای اجرای برنامه منتورینگ در سازمانها   

 

 

دستاوردهای اصلی این وبینار آشنایی قدم به قدم شما با مراحل شروع و اجرای یک برنامه منتورینگ در سازمان است. مراحل مهمی نظیر:‌
مرحله 1: چگونه می توانم هدف/اهداف برنامه خود را تعریف کنم؟

مرحله 2: چگونه یک برنامه راهنمایی طراحی کنم؟

مرحله 3: چگونه باید منتور ها و منتی ها(پرسنل سازمان) را آنبورد و یا توجیه کنیم؟

مرحله 4: چگونه می توانیم منتور مناسب برای هر منتی پیدا کنیم؟

مرحله 5: چگونه میتوانیم شتاب و اثرگذاری برنامه منتورینگ را حفظ کنیم؟

مرحله 6: چگونه می توانیم موفقیت و ROI برنامه منتورینگ سازمانی را اندازه گیری کنیم؟

این ایونت مناسب برای مدیران و رهبران سازمانی است که به دنبال ارتقای عملکرد و توسعه کارکنان خود هستند. همچنین، افرادی که در زمینه منتورینگ فعالیت می‌کنند و می‌خواهند دانش و تجربیات خود را در این زمینه ارتقا دهند، نیز می‌توانند از این ایونت بهره‌برداری کنند.
 افرادی که به توسعه شخصی و حرفه‌ای خود اهمیت نمی‌دهند و علاقه‌ای به استفاده از منتورینگ در سازمان خود ندارند، این ایونت مناسب نخواهد بود. همچنین، اگر فردی در موقعیت شغلی قرار دارد که منتورینگ برایش معنادار نیست و توسعه شغلی او را تحت تأثیر قرار نمی‌دهد، این ایونت برایش جذابیت کمتری داشته باشد.
آسیه-مجلسی-مدیر رویداد های گل اِرن
آسیه مجلسی
Event Organizer
مشاوره شغلی گلرن
فرشته عزیزی
PM
فرشاد عرب-مدیر اجرایی گل اِرن
فرشاد عرب
CEO at GoalEarn
مشاوره شغلی گلرن
فرشته عزیزی
PM at GoalEarn
cropped-cropped-Group-3-1-3-300x300-1.jpg
گلرن
shenasa logo
شناسا
trigup logo
تریگ آپ

مدت زمان رویداد: 90 دقیقه

ظرفیت رویداد: 40 تا 60 نفر
ساعت شروع: 18:00
ساعت پایان: 19:30
نحوه برگزاری: آنلاین
ابزار: google meet

نکات کلیدی + ویژگی ها

بله، با توجه به محدودیت رویداد در مورد تعداد افراد حاضر در جلسه، افرادی می توانند به رویداد ورود کنند که فرم رویداد را از قبل تکمیل کرده باشند. از ظرفی تکمیل فرم رویداد به تیم برگزارکننده کمک می کند تا رویداد را براساس نیاز و سوالات شما جهت دهند تا بهره وری رویداد برای شما مفید تر باشد.

بله حتما، فقط لطفا لینک فرم ثبت نام را در مهلت ثبت نام تعیین شده برای دوستانتان ارسال کنید. به دلیل محدودیت تعداد نفرات حاضر در جلسه، نیاز است که آن ها از پیش ثبت نام کرده باشند.

راهنمای ویدیویی استفاده از گوگل میت را ببینید.

برای نظم و بهره وری بیشتر جلسه، از شما درخواست می شود که میکروفن خود را حین جلسه قطع کنید و در صورت وجود زمان کافی، مجری اطلاع خواهد داد که در بخش “پرسش و پاسخ” می توانید تعامل کلامی داشته باشید یا خیر.

  • از طریق لپتاپ وارد جلسه می شوم: حتما پیش از جلسه با استفاده از راهنمای گوگل میت تست صدا و تصویر را انجام دهید. در این مورد یک سیستم معمولی کافی ست.
  • از طریق کامپیوتر شخصی(PC) وارد جلسه می شوم: حتما پیش از جلسه با استفاده از راهنمای گوگل میت تست صدا و تصویر را انجام دهید. در این مورد یک سیستم معمولی کافی ست. حتما از اتصال وب کم و میکروفون(یا هدست) یا اسپیکر سیستم خود مطمئن شوید.

بله، در ابزار گوگل میت، قابلیت چت وجود دارد که شما می توانید سوالات و یا نظرات خود را در آن قسمت ثبت کنید. در بخش پرسش و پاسخ جلسه، تیم برگزارکننده به سوالات شما پاسخ خواهند داد.

بله حتما، مدتی پس از رویداد، ویدیوی آن از طریق همین صفحه به اشتراک گذاشته می شود و شما قادر به دیدن آن هستید، حتی می توانید آن را با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

برای این موضوع می توانید وارد فرم دریافت مشاوره شوید و آن را تکمیل کنید.

لطفا وارد فرم “مرا از رویدادهای گلرن باخبر کن” شوید و اطلاعات خود را در این فرم ثبت کنید. گلرن به محض برگزاری رویداد های دیگر از طریق ایمیل و پیامک شما را مطلع می کند. 

برای این موضوع می توانید از راه های زیر اقدام کنید:

  1. تکمیل فرم ارزیابی رویداد(در این فرم از شما درخواست شده پیشنهادات خود را برای رویدادهای بعدی ثبت کنید)
  2. از طریق ارسال ایمیل برای خانم نصراصفهانی که اطلاعات تماس ایشان بالای صفحه رویداد و همین طور در قسمت “ماکجاییم؟” سایت گلرن قرار داده شده است.
sfsdfsdf
zczxc
asdasd
asdasd
qqqqq
kkk
امین
مشاور
سیبسیب
سیبسیبسیب
mahsa
machine learning researcher
نازنین صفوی
توسعه دهنده وب فرانت اند
محمدرضا رفسنجانی
فرانت اند
محمدرضا رفسنجاني
فرانت اند
امیرحسین عباسی
data science
الهه ابراهیمی
frontend
روزبه برون
باریستا-منتی دوره متخصص فرانت اند
حمیدرضا مجتهد
Mobile App Developer
مرتضی کوشکی
طراح سایت
حدیث هاشمی
Data Science
محمدرضا صیادی
طراحی وب سایت
هیراد ذاکری فردی
برنامه نویسی پایتون
Aydin Hassanpour
علم داده
شروین فرد یعقوب پور
طراح وبسایت
شروین فرد یعقوب پور
طراح وبسایت
احمد اسماعیلی
توسعه دهنده PHP و وردپرس
آرمان رنجبر
data scientist
مهسا میرلو
محقق بینایی ماشین
محبوبه نصیری زاده
Uiux designer
محمد جواد امینی
UX
شهلا ناصری
دیتا ساینس
سمیه آقامحمدی
BackEnd Developer
حسین افضل
Back-End Developer
عاطفه محیب ازغندی
تحلیلگر کسب و کار
محمدحسین دلوی
دیتا ساینستیست
نازنین صفوی
توسعه دهنده وب فرانت اند
adasdasd
adasdasd
vfgfgfg
09135614763
Mohammad hassan raoofat
Front-end
ثریا پریشانی
برنامه نویس
سمیرا علیا
کارمند حسابداری مالی
هادی شجاعی
data
زهرا شجاعی
data
ثریا پریشانی
طراحی وب سایت
ایمان صادقی
برنامه نویس
دفتری
تولیدکننده محتوا
آرزو محمدی
پایتون
مریم مفیدی
مهندس معمار
ساجده اسماعیل زاده
برنامه نویسی و تحلیل داده
علیرضا بهین راد
مهندسی نفت- علم داده
احسان ذواکتافی
تولید کننده محتوا
مصطفی سواری
helpdesk
آریا زرانی
برنامه نویسی
Mohammad malahzade
برنامه نویسی
زهرا سلیمانی
مهندس الکترونیک
کرامت یوسفی مقدم
کارآموز یادگیری ماشین
فاطمه رحیمی
برنامه نویس python
محسن کورانی
توسعه دهنده بک اند
علی تقی پور
فرانت اند
شروین راج لوت
کاراموز
نازنین صفوی
فرانت اند
پریسا فرهام
دانشجو
اعظم سلطان شاه
مهندسی شهرسازی
محمدحسین دلوی
کارشناس دیتا
علی حیدری
مهندس شهرساز/دیتا ساینتیست