دوره کارآموزی منابع انسانی

 Human Resource Apprenticeship  

درباره دوره

دوره کارآموزی منابع انسانی گلرن جاییه که قرار هست به شما آموزش های تئوری خیلی زیادی داده بشه ولی باید همه اون تئوری هارو در محیط واقعی کار و شرکت های همکار ما تجربه کنید. یادگیری سرفصل های منابع انسانی بدون تمرین عملی و قرار گرفتن در موقعیت پر از چالش سازمان کارایی لازمو نداره. به همین دلیل گلرن این فرصتو به شما میده که بتونید یک ساختار سازمانی واقعی طراحی کنید، بتونید این ساختار سازمانی رو با فرهنگ سازمانی تطبیق بدید و شرح شغل ها رو بر اساس این ساختار بنویسید. اینکه هر کسی در این ساختار  با چه رویکرد و بر اساس چه آئین نامه هایی باید ارزیابی عملکرد بشه و جبران خدماتش به چه صورت باشه بعهده شماست و باید در این دوره این مسائل رو تمرین کنید.

سرفصل‌های دوره کارآموزی منابع انسانی

هوش هیجانی، مدل های رفتاری، تیپ های شخصیتی، زبان بدن، ارتباط موثر، بارش فکری، مهارت های فردی

هدف گذاری برای HR، ارزش ها و اهداف سازمانی، چشم انداز منابع انسانی، برنامه استراتژیک HR

چارت سازمانی، ارتباطات و طراحی بین واحد ها، رفتار سازمانی، فرهنگ سازمانی، شرایط احراز، شرح شغل و شناسنامه، نگارش آیین نامه

تنظیم قرارداد، حقوق و دستمزد، طبق کار (ایمنی و بهداشت)

جذب و استخدام، ارزیابی عملکرد، آموزش 10015، مدیریت دانش، پیشنهادات، نظام آراستگی، انتظامات، ریسک های منابع انسانی

استفاده از اتوماسیون و نرم افزارهای منابع انسانی، مکاتبات اداری، پرونده سازی و مستند سازی، گزارشات منابع انسانی

منتورهای دوره

فرشته عزیزی

فرشته عزیزی

روانشناس سازمانی، مدیر منابع انسانی گلرن، منتور آموزش و روانشناسی سازمانی

سجاد شکوهی

مدیر منابع انسانی شرکت شفیق، منتور ساختار سازمانی

داستان کارآموزان دوره منابع انسانی گلرن

پخش ویدیو

اگر میخوای ببینی شهریه دوره ات چقدر میشه یه چرتکه بنداز